Múlt héten abban a megtiszteltetésben volt részem, hogy felszólalhattam az avatóünnepségen Ariat Dirt World Summit által benyújtott BuildWitt és alapítója, Aaron Witt.
A BuildWitt egy médiaszolgáltató cég, amely az Ariat létrehozását végző építőipari és infrastrukturális iparágakat szolgálja ki 
Dirt World Summit, hogy foglalkozzon a csapattagok megtartásával és a toborzással kapcsolatos problémákkal ezeken a tereken.
Csakúgy, mint a Barry-Wehmiller cégeinek feldolgozóiparában, itt is hiány van a szakképzett jelentkezőkből, a gyorsuló nyugdíjazás mellett.
Szerint a CNBC friss jelentése, az építőipari cégeknek becslések szerint 546,000-ban a szokásos munkaerő-felvételi ütemen felül további 2023 XNUMX embert kell bevonniuk a kereslet kielégítésére.
Az Ariat Dirt World Summitt szemináriumokat tartott a munkaerő-felvételről, a képzésről és a megtartásról, mint minden iparági konferencián. De amit nagyra értékeltem, az a vezetésre összpontosított.
Ünnepi beszédében – mondta Aaron Witt:
Nem számít, hol van, mi az az egy dolog, amit meg kell tennie [vagy] az az egy dolog, amit el kell mennie, hogy jelentkezzen? Mert ha a Dirt World 800 vezetője a jövő héten csak egyet tesz annak érdekében, hogy vezetőkké fejlődjön, vagy mások vezetőivé váljanak, hogy felvegyék a következő generációt, akkor hatalmas hatást fogunk elérni. Így válthatsz iparágat.
Aaron azt mondta, hogy én befolyásoltam a kilátásait egy megjegyzésben, amelyet a Barry-Wehmiller LinkedIn oldalán tett közzé, és feltételezhetem, hogy ezért hívott meg, hogy mutassam be a Valóban emberi vezetésről szóló üzenetünket a konferencián. Utána egy résztvevő is hozzászólt a LinkedInhez:
A valóban emberi vezetést az Ariat Dirt World Summit során az elejétől a végéig sokszor sokféleképpen magyarázták! Ezt hangosan és tisztán hallottam, és már használom az elvitelt a munkahelyemen. A jegyzetek, iratgyűjtők és könyvek folyamatosan emlékeztetnek majd arra, hogy folytassam, és remélhetőleg még jobbá váljak, és ha még egy embert inspirálok ugyanerre, akkor Aaron Wittnek igaza van, és az iparág megváltoztatásának útján haladunk!
Ha ez volt a konferencia résztvevőinek elvitele, akkor nem csak egy iparág megváltoztatása felé tartunk, hanem a világ megváltoztatása felé is!
Az Ariat Dirt World Summit biztató volt a közelmúlt elkeserítő híreivel szemben. Egy friss tanulmány szerint, a munkaerőben lévő emberek most az úgynevezett „nagy homályt” tapasztalják.
A BambooHR szerint 2020 elejétől napjainkig a munkahelyi boldogság folyamatosan, 6%-kal csökkent. Ugyanakkor azt mondják, hogy 2023-ban meredek és folyamatos visszaesés volt tapasztalható, január óta 9%-os csökkenés következett be, ami 10-szer gyorsabban csökkent, mint az előző három évben.
Hasonlóképpen, a Gallup szerint a munkával való elégedettség 8%-kal csökkent 2019 óta.
Az elmúlt néhány évben ezt a boldogtalanságot a The Great Resignation és a Quiet Quitting című szalagcímek jellemezték. Nem kezdünk belefáradni ebbe a címsorba?
Az egyik nagyszerű igazság, amit a Barry-Wehmillernél megtanultunk, hogy az emberek jól vannak; a mi vezetésünk hiányzik. Ha folyamatosan aggasztó tendenciákat látunk a munkahelyi boldogtalanság kapcsán, a vezetőknek befelé kell nézniük, hogy meglássák szerepüket a problémák előidézésében és/vagy megoldásában.
Vezetők, talán itt az ideje, hogy bemocskoljátok a kezét, és megtegyétek azt a kemény munkát, hogy törődjetek az embereitekkel, és segítsetek nekik érezni, hogy törődnek velük. Ez nem könnyű munka, és nem biztos, hogy a komfortzónádban van, de ha a dolgok rosszabbra fordulnak, és az embereid egyre gyorsabban válnak boldogtalanabbá, akkor fel kell tűrnie az ingujját, és dolgoznia kell.
Nem hiszem, hogy a dolgok rosszabbra fordulnak. Hiszem, hogy haladunk, mert a Truly Human Leadership rendszeres részévé vált a beszélgetésnek, miközben a vállalatok arra törekednek, hogy jobbá tegyék magukat és iparágukat. Ezért olyan lelkesítőek számomra az olyan események, mint az Ariat Dirt World Summit.
És tudod, melyik iparágat minősítették a legboldogabbnak a korábban említett BambooHR felmérésben?
Építkezés.
Nyilvánvalóan sok tényező lehet annak, amiért ez igaz. De jó látni, hogy egy iparág foglalkozik az emberek „problémáival” egy olyan eseményen, mint az Ariat Dirt World Summit.
Vezetők, hajlandóak vagytok-e felgyűrni az ingujjatokat, és ugyanezt megtenni az adott iparágban vagy területen?