Karrier

Fedezze fel ajándékait és tehetségeit,
és csatlakozzon hozzánk, hogy megmutassuk a világnak,
milyennek kell lennie az üzletnek.

Fedezze fel ajándékait és tehetségeit, és csatlakozzon hozzánk, hogy megmutassuk a világnak, milyennek kell lennie az üzletnek!

Nyitott pozíciók keresése

Barry-Wehmiller egy olyan hely, ahol a legjobb élete életre kelhet az elvégzett munkája révén. De ez többről szól, mint amit tenni fog, hanem arról, hogy hogyan fogja érezni magát: szívesen látják, értékelik, bíznak benne, kihívják, meghallják és inspirálják. Világos elmék és célorientált vezetők mellett fogsz dolgozni, akik arra buzdítanak, hogy merülj el közvetlenül, vedd át a vezetést, használd a kezdeményezésedet és kihívd a status quo-t. Gondoskodó és szenvedélyes csapattagok vesznek körül, akik osztoznak az Ön értékeiben, elkötelezettségében és vágyában, hogy jobb üzletet és jobb világot hozzanak létre.

A Missouri állambeli St. Louis-ban (USA) található székhelyünk világszerte irodákkal és gyártólétesítményekkel rendelkezik, és egy olyan befogadó környezet kialakításán dolgozunk, amelyben nemre, fajra, vallásra, korra vagy származásra való tekintet nélkül mindenki a tőle telhető legjobb munkát végezheti. Csatlakozzon csapatunkhoz, és dolgozzon, és tegyen valamit, ami fontos egy olyan környezetben, ahol mindenki számít!

Nyitott pozíciók keresése

Amikor az embereket inspirálják a megvalósításra, szinte mindig meg is teszik.Bob Chapman

Törődünk vele fizikai, érzelmi és pénzügyi jólétéről, és olyan juttatási lehetőségeket kínál, amelyek élete minden területén támogatják Önt.
* MEGJEGYZÉS: Nem minden előny áll rendelkezésre Barry-Wehmiller minden helyszínén.

Személyiségfejlesztő

Eleve Leadership + Personal Development program
Barry-Wehmiller Egyetem osztályai
Virtuális és tantermi képzés
Könyvtanulmányok

Egészségügyi ellátások

Átfogó orvosi tervek
Fogászati és látási tervek
A telemedicina
Megelőző ellátás
Egészségügyi érdekképviseleti program
Hosszú és rövid távú fogyatékosság

Fizikai jólét

Személyes egészségügyi coaching – súly, táplálkozás, edzés stb.
Dohányzásról leszoktató program
Egészségügyi klub kedvezmények
Biometrikus szűrések
Egészség és wellness ösztönzők
Szórakoztató, cég által támogatott fitnesz kihívások

Érzelmi jólét

Fizetett szabadság
Munkavállalói segítségnyújtási program - ingyenes, bizalmas tanácsadás
Önkéntesség lehetőségei

Pénzügyi jólét

Versenyképes kompenzáció
401K társasági mérkőzéssel
Egészségügyi megtakarítási és kiadási számlák
Egészségügyi ösztönző program
Pénzügyi tanácsadás és oktatás
Főiskolai ösztöndíj lehetőségek eltartott gyermekek számára
Élet-, baleset- és utasbiztosítás
Pénzügyi nehézségeket segítő program

Élet/Családmenedzsment

Fizetett szabadság
Fizetett beteg- és személyi szabadság
Örökbefogadás támogatása
Termékenységi juttatási program
Új anyák programja
Jogi segítségnyújtás

A célunk, hogy segítsünk kibontakoztatni a benned rejlő összes lehetőséget.

Stacey Dyer Előnyök Vezető „A feladatom 100%-a az, hogy biztosítsam, hogy csapattagjaink érezzék, hogy törődnek velük.”

Részletek

Paul Castellano Globális Pénzügyi Vezető Alelnök „Arról van szó, hogy a következő 20-30 évben biztosítsuk csapattagjaink munkahelyeit azáltal, hogy pénzügyileg jobb és erősebb vállalattá válunk.”

Részletek

Chris Pigeon Technológiai és Üzemeltetési alelnök „Pontosan erre vágytam, hogy egy olyan szervezet tagja lehessek, amely értékeli a csapatot és a hozzájárulásokat.”

Részletek

Brooke Bennett Emberi Vezető „Imádom ezt az élményt, és szeretném látni, hogy mindenki átéli ezt a Barry-Wehmiller alatt, mert így kell családot építeni.”

Részletek

Tamás Sámuel Műveleti Kiválóságért Felelős Alelnök „A Barry-Wehmillernél arra törekszünk, hogy az emberek és a teljesítmény harmóniában legyenek. Ez a legjobb módja annak, hogy tiszteljük csapattagjainkat.”

Részletek

Joel Williams A CARR Biosystems elnöke „Végső soron azt hiszem, karrierem nagy részében valószínűleg egy olyan helyet kerestem, mint a BW, és nem tudtam, hol találom, vagy hogy létezik.”

Részletek

Nicole Karnbach ellenőr „Amint Barry-Wehmiller bejött, és ugyanazokat az értékeket képviselték, törődtek az embereikkel, és lejöttek hozzánk a kultúrájukról beszélni... izgalmas volt számunkra.”

Részletek

Denning Saum Stratégiai marketingért és innovációért felelős alelnök – Úgy értem, ideje nagy részét a munkahelyén tölti, szóval nem akarja, hogy élvezetes legyen?

Részletek

Jeff Bossaller IT Service Desk csapatvezető "A mi segítségünkkel mindenki más folytathatja a munkát, így a cég gépe tovább tud működni."

Részletek

Nicole Kollman Projekttervező koordinátor "Minden vezetőed meg akar győződni arról, hogy teljes potenciálját megmutatod."

Részletek

Brian Enders A közgyűlés vezetője „Nagyszerű a fizetés. Számomra a biztonság sokkal fontosabb, hogy úgy érezd, vehetsz egy házat, egy autót, eltarthatod a családodat, az egyetemi alapot, bármiről is legyen szó.

Részletek

Nehat Ajruli Enterprise Power BI adminisztrátor "Szerintem ennek a cégnek jó a kultúrája, mert megbecsülik az embereiket, és folyamatosan támogatják a növekedésüket, és az embereket is megerősítik."

Részletek

Chris Murphy A stratégiai és üzleti optimalizálás vezető pénzügyi vezetője "A legtöbb ilyen ember 10, 15, 20 éve dolgozik, és az első naptól kezdve soha nem éreztem magam új gyereknek, barátságokat építettem."

Részletek

Liz Hallstrand Ügyfélszolgálati értékesítési képviselő "Amikor úgy érzem, hogy számítok, és változást tudok elérni, akkor sikeres akarok lenni. Boldoggá akarom tenni az ügyfelet, mert boldognak érzem magam."

Részletek

Shantel Roberts Vezető kincstári és nemzetközi kereskedelmi elemző „Azt mondanám, ha egy olyan cégnél szeretnél dolgozni, amely értékel téged, és amely őszintén törődik veled, akkor Barry-Wehmiller remek hely lenne.”

Részletek

Dominic Clucas Vezető elektromos vezérlőmérnök "Idünk jelentős részét munkával töltjük, ezért rendelkeznie kell ezzel a képességgel, hogy szenvedélyes legyen az iránt, amit csinál, de egyúttal jól is érezze magát."

Részletek

Curtis Thomas Field Service igazgató „Mi vagyunk a védelem első vonala, hogy úgy mondjam, és a legtöbb időt az ügyfelekkel töltjük.”

Részletek

Pooja Parupalli Vezető stratégiai marketingkutató elemző "Soha nem találtam lehetőséget, helyet, ahol elköltözhetnék, vagy más vezetőt, hogy tanuljak innen."

Részletek

Patrick Humphries Gépész "Ha mindannyian jobban el tudjuk hagyni a dolgokat, mint ahogy találtuk, akkor jobbak leszünk."

Részletek

Noah Yaagoubi Adattudományi és üzemeltetési mérnök "Úgy gondolom, hogy ez csak azt a kultúrát tükrözi, amelyet nem csak prédikálunk, hanem ténylegesen élünk és cselekszünk minden nap."

Részletek

Erica Uribe Ügyvezető adminisztratív asszisztens „Még mindig tudok anya lenni, jelen lévő anya a gyerekeim életében, és teljes munkaidőben dolgozhatok, ez volt az egyik legjobb dolog, amit valaha is kérhettem.”

Részletek

Matt Nichols Field Service igazgatója "Az ügyfeleink meghallgatása rendkívül fontos."

Részletek

Hassan Awil Emberek csapatvezetője "Ennek a szervezetnek a kultúrája nagyon fontos számomra, és nagyon komolyan veszem az ellátási körömben lévő embereket."

Részletek

Arianna Fazzi Marketing kommunikáció „Igazán megbecsülnek, amikor ott vagyok. És ez tükrözi a személyes életemet is, mert úgy térhetek haza, hogy hálás vagyok azért, amit a nap folyamán tettem, és így (akkor) remek időt tölthetek a családommal.”

Részletek

Michael Sobeski Alkalmazásmérnök/értékesítési vezető "Ez változást fog jelenteni magam és a következő generációk számára, és valami, ami igazán, nagyon motivál, és izgatottá tesz, hogy minden nap idejöjjek dolgozni."

Részletek

Az alábbiakban betekintést nyerhet kultúránkba

Nyitott pozíciók keresése