Segítünk a vállalatoknak és a
bennük lévő embereknek felismerni valódi potenciáljukat.

Segítünk a vállalatoknak és a bennük lévő embereknek felismerni valódi potenciáljukat.

Akvizícióink
beszerzések-másodlagos
A hosszú távú értékteremtés és a gondoskodó kultúrák a DNS-ünkben találhatók.Kyle Chapman, elnök
Több örökbefogadás mint akvizíció.

1987 óta Barry-Wehmiller több mint 120 vállalatot hívott meg, hogy csatlakozzanak családunkhoz, segítve nekünk, hogy egy 20 millió dolláros üzletből az ipari gyártás és egyebek terén több mint 3 milliárd dolláros globális vezetővé váljunk. De minden megszerzett – vagy örökbe fogadott – vállalkozásnál túltekintünk a pénzügyi kimutatásokon, és olyan embereket látunk, akiknek családjuk van, jövőjük van, és gyakran kiaknázatlan potenciállal rendelkeznek.  

Bár a hagyományos befektetői gondolkodásmód továbbra is a „vásárolj, építs és fordíts meg”, minden megszerzett vállalkozásnál az a célunk, hogy vásároljunk, építsünk és tovább építsünk, olyan emberek mellett, akik lehetővé tették az üzletet. Megértjük, hogy a vállalatok nem teremtenek értéket; az emberek igen. És amikor a legjobbat hozzuk ki egy vállalat embereiből, akkor közösen hosszú távú értéket teremtünk, amely minden érdekelt felet büszkévé tesz. A Barry-Wehmiller stratégia és kultúra egyedülálló keverékének integrálásával megőrizzük sok olyan családi vállalkozás örökségét, amelyek talán nem maradtak fenn, segítve őket, hogy újra boldoguljanak, valamint átvegyük a sikeres vállalkozások gyeplőjét, hogy örökségük megmaradjon. a jövő nemzedékei számára.

Az ipari gyártáson túl

A 2009, BW Forsyth Partners a Barry-Wehmiller befektetési részlegeként jött létre, hogy kiterjesszük fókuszunkat az ipari gyártásról az új iparágakra. A BW Forsyth Partners jelenlegi portfóliója a következő iparágakat foglalja magában: nyomtatási berendezések, biztosítási szolgáltatások, infrastrukturális berendezések és szolgáltatások, valamint orvosi eszközök felszerelése.

A BW Forsyth Partners célja, hogy kiemelkedő portfóliókat építsen fel gazdag hagyatékkal rendelkező vállalatokból egy humanisztikusabb és holisztikusabb megközelítéssel, amely a hagyományos magántőkével egyenlő vagy annál nagyobb értéket realizál.

A megfelelő illeszkedés

Amikor a Barry-Wehmiller vagy a BW Forsyth Partners felvásárlást fontolgat, szorgalmi erőfeszítéseink a legjobb illeszkedés megtalálására összpontosítanak – beleértve a kultúrát és a stratégiát is – a kölcsönös összehangolás érdekében. A legátláthatóbb módon működünk, és csak akkor vásárolunk cégeket, ha biztosak vagyunk abban, hogy törődni tudunk az emberekkel, és örökké birtokolni tudjuk a vállalkozást.

Amit Barry-Wehmiller hoz az asztalra egy felvásárlás során:

  • Hosszú távú növekedési gondolkodásmód; a sikeres fenntartható értékteremtés terén szerzett tapasztalatunk megadja nekünk a szükséges türelmet és tapasztalatot a vállalatok rejtett potenciáljának fejlesztéséhez
  • Emberközpontú fókusz ezt bizonyítja az a mód, ahogyan a növekedést követjük, a gazdasági ciklusokat és az üzleti ellenszéleket befolyásoljuk. Ez az átgondolt, gondoskodó megközelítés a bizalom, a hűség és a kiteljesedés mély érzését kelti csapatunkban.
  • Elkötelezettség a magánélet mellett, amely lehetővé teszi vezetői csapatunknak és igazgatóságunknak, hogy az üzlet legjobb hosszú távú érdekeit szem előtt tartva döntéseket hozhassanak, és a céget emberekkel és teljesítménnyel összhangban működtesse.
  • Határokon átnyúló M&A tapasztalat globális szinten, és minden típusú cég felvásárlásával minden típusú eladótól

Amit keresünk a lehetséges beszerzéseknél:

  • Cégtulajdonosok, akik igazodnak a kultúránkhoz, akik mélyen elkötelezettek alkalmazottaik jóléte és jövője iránt
  • Tulajdonosok/eladók, akik szeretnének a vállalkozásnál maradni és segít megvalósítani a növekedésről szóló közös jövőképet
  • Olyan cégek, amelyek kiegészítik meglévő üzleteinket olyan technológiával, amely kitölti a termékvonal hiányosságait, diverzifikálja alszegmensünk végpiaci kitettségét és/vagy új végpiacokat
  • Dinamikus vállalkozások, amelyek a működéshez illeszkednek; amelyek továbbra is befektetnek a technológiába, az emberekbe és a növekedésbe; szabványosított technológia és termékvonalak; amelyek szinergiapotenciállal és elegendő léptékkel rendelkeznek az új létesítmények bővítéséhez

Kapcsolatfelvétel

Casey Sears

Casey Sears

Vállalati fejlesztési igazgató