„Bár sok vezető beszél erről a dologról, Mindenki számít Majd meglátod, mi történik, ha tényleg megteszed."— Simon Sinek

„Miután számos vezetőt és MBA hallgatót tanítottam Barry-Wehmillerről, elmondhatom: Bob Chapman útjának tanulságai egyszerre lesznek kihívást jelentőek és inspirálóak számodra. Készülj fel arra, hogy újragondold a vezetés célját, az értékek értékét, a siker mérésének helyes módját, az emberi motiváció gyökereit, a stratégia és a kultúra közötti kapcsolatot, valamint az üzleti élet világjobbító potenciálját.”

— Jan Rivkin, a Harvard Business School üzleti adminisztráció professzora

„Egy olyan világban, amely még mindig küzd az elszigetelt munkahelyekkel és a szétesett vezetéssel, Mindenki számít továbbra is egy átalakító jellegű cselekvésre való felhívás. Chapman és Sisodia rámutatnak, hogy az emberek előtérbe helyezése nemcsak a morál szempontjából jó, hanem elengedhetetlen a fenntartható üzleti sikerhez és az alkalmazottak jólétéhez is. Ez a frissített kiadás bizonyítja, hogy a valóban emberi vezetés nem egy magasztos ideál – hanem egy gyakorlatias és sürgős szükségszerűség.”

— Johnny C. Taylor, Jr., SHRM-SCP, az SHRM elnöke és vezérigazgatója

„Bob Chapman tökéletesen érti a dolgot – a vezetés az emberekről szól, nem csak a profitról. A könyv frissített kiadása…” Mindenki számít „Tele van szívvel, bölcsességgel és valós történetekkel, amelyek bemutatják, mi történik, amikor a vezetők az embereket helyezik előtérbe. Ha olyan vezető szeretnél lenni, aki valóban változást hoz, ez a könyv neked szól.”

— Joe Hart, a Dale Carnegie elnök-vezérigazgatója

"Felfedezés Mindenki számít „Húszas éveiben járó üzleti vezetőként szívfájdalomtól mentett meg, és ami még fontosabb, egy olyan tervet adott, amellyel hatalmas változást hozhatok számtalan ember életében. Ez a könyv KÖTELEZŐ OLVASMÁNY mindenkinek, aki embereket vezet, különösen a feltörekvő vezetőknek!”

— Aaron Witt, a BuildWitt alapítója

„Nincs nemesebb küldetés annál, mint egy olyan világot teremteni, ahol mindenki számít. És most már Bob Chapmannek és Barry-Wehmillernek köszönhetően tudjuk, hogy ez jó üzlet is. Meglepő lehet, de az Aranyszabály „aranynak” bizonyul. Mélyen gyakorlatias módon mutatja be ez a könyv, hogyan tehet egy vállalkozást igazán naggyá, ha igazán odafigyelünk az embereinkre, és családtagként kezeljük őket. Olvasd el, és meríts ihletet!”

— William Ury, a Harvard Program on Negotiation társalapítója és a Getting to YES (Eljutni az IGENhez) című könyv társszerzője

„»Mindenki valakinek a becses gyermeke.« Volt-e valaha inspirálóbb vezérelv a ránk bízott munkahelyi emberek mélyen etikus és felelősségteljes gondozásának ösztönzésére? Bob Chapman modern kori próféta és… Mindenki számít ez az ő próféciája a fülünknek – és e kihívásokkal teli vezetési órának.”

— Derek VanBever, a Harvard Business School vezető előadója

„A profit számít, de az emberek fontosabbak.” Mindenki számítBob Chapman és Raj Sisodia valós példákon keresztül illusztrálják, hogy a mai igazgatótanácsokból oly gyakran hiányzó emberségesség valójában a fenntartható növekedéshez vezető közvetlen út. Ez egy olyan üzenet, amelyet az üzleti vezetőknek mindenhol a szívükbe kellene venniük.”

— Ron Shaich, alapító és korábbi elnök-vezérigazgató, Panera Bread

"Mindenki számít egy áttörést jelentő könyv, amely egy alapelven alapul: az emberek végzik a munkát – nem a vezetők, nem a pénzügyi mérnökök. Azok a vezetők, akik felhatalmazzák őket, mint Bob Chapman a Barry-Wehmillertől, mindenkit figyelemre méltó eredmények elérésére ösztönöznek.”

— Bill George, a Fedezd fel az igazi északodat című könyv szerzője, a Medtronic korábbi elnöke és vezérigazgatója, valamint a Harvard Business School szenior munkatársa

"Mindenki számít Lenyűgözött. Ez AZ a könyv, amire gyakorlatilag minden észak-amerikai vállalati vezérigazgató lélegzetvisszafojtva várt... még akkor is, ha még nem ismerik!”

— Bob Burg, a The Go-Giver társszerzője

"Keresztül Mindenki számítBob és Raj gyönyörűen illusztrálják az üzleti élet és az emberi szellem valódi lényegének fontos metszéspontját. Egy vállalat, egy alkalmazott egyszerre, Barry-Wehmiller megváltoztatja a világot – és az üzleti világot! Ha ez a modell sikeres lehet a gyártásban, akkor bárhol sikeres lehet.”

— Kip Tindell, a The Container Store korábbi elnöke és vezérigazgatója, az Uncontainable című könyv szerzője

„Lehetséges-e sikeres vállalkozást működtetni anélkül, hogy az embereket számokként kezelnénk? Átalakítható-e a bizalmatlanságon és bizonytalanságon alapuló vállalati kultúra a törődés és a beteljesülés kultúrájává?” Mindenki számít lelkes igennel válaszol ezekre a kérdésekre! Ez egy történet arról, hogyan tehetjük jobbá az emberek életét a tudatos vezetés révén. Ha készen állsz egy új üzleti módra, akkor ez a könyv neked szól.”

— Daniel H. Pink, a To Sell is Human és a Drive című könyvek szerzője

"Mindenki számít megmutatja, hogyan alakíthatsz át bármilyen szervezetet – és annak munkatársait –, ha törődéssel, együttérzéssel és emberi kapcsolatokkal kezded. Ez a mélyen megindító és gyakorlatias könyv arra késztet majd, hogy megkérdezd magadtól: „Miért nem csináltuk ezt eddig?” Most már holnap elkezdheted!”

— Jack Canfield, a Chicken Soup for the Soul at Work® és a The Success Principles™ társszerzője

„Olvasd el ezt a könyvet, és nézd meg, ahogy Bob Chapman bebizonyítja, hogy a profit az a taps, amit azért kapsz, mert motiváló környezetet teremtesz az embereidnek, hogy gondoskodhassanak az összes ügyfeledről, miközben a Tudatos Kapitalizmus guruja, Raj Sisodia is szurkol neki.”

— Ken Blanchard, a The New One Minute Manager és a Legendary Service című könyvek társszerzője

„Szuper könyv. Olyan üzleti víziót tár elénk, amely alkalmassá teszi az emberek számára. Minden vezetőnek és üzleti tanulmányokat folytató diáknak el kellene olvasnia.”

— R. Edward Freeman, professzor, Darden Iskola, Virginiai Egyetem