Rhonda Spencer

Főtisztviselő

Rhonda Spencer
Minden ember ugyanazt akarja: érezni, hogy valóban ismertek, érezni, hogy értékes hozzájárulást adnak valami értékes dologhoz, és hogy elismerjék ezt a hozzájárulást. Az emberek könnyen elfogadják elképzelésünket – a kihívás az, hogy biztosítsuk, hogy a csapat minden tagja megfeleljen ennek a víziónak szerte a világon.

Mint Barry-Wehmiller emberügyi vezérigazgató-helyettes, Rhonda Spencer abban a megtiszteltetésben részesül, hogy egy olyan szakértői csapatot vezessen, amelynek központi szerepe az, hogy előmozdítsa a szervezet azon elképzelését, hogy a sikert az emberek életének érintésén mérje. Csapata a vállalat több mint 12,000 XNUMX csapattagjának személyes fejlődésének ösztönzésére, a vezetők kiművelésére és a dinamikus emberközpontú kultúra ápolására összpontosít.

Rhonda 1991-ben mérnökként kezdte útját Barry-Wehmillernél, de hamarosan értékesítési alelnökké léptették elő. 1999-ben a Barry-Wehmiller elnök-vezérigazgatója, Bob Chapman megkereste a Rhondát, hogy létrehozzon egy csapatot, amely segít átalakítani a hagyományos gyártó cég kultúráját. Irányítása alatt a szervezeti felhatalmazást segítő csapat innovatív folyamatos fejlesztést és értékesítési motivációs programokat, valamint a vállalat belső vezetőfejlesztő iskoláját, a Barry-Wehmiller Egyetemet kezdeményezte.

A Rhonda 2014-ben vette át a CPO újonnan létrehozott vezetői szerepét, amikor a vállalat egyesítette a kultúrát és az emberfejlesztést (hagyományos nevén humán erőforrást) a szervezeti felhatalmazással, hogy összehangolja a kulturális kezdeményezéseket és teljes mértékben bevonja mindkét csapat globális tehetségét.

2015-ben a Barry-Wehmiller elkezdte felajánlani kulturális átalakítási know-how-ját más vállalkozásoknak külső vezetői fejlesztési és alkalmazottak bevonásával foglalkozó részlegén keresztül. Chapman & Co. Leadership Institute. A Chapman & Co.-val együttműködve Rhonda megosztotta meglátásait számos olyan csoporttal, amelyek egy emberközpontú kultúra kialakítására és előmozdítására törekszenek – a kórházaktól és egyetemektől a gyártókig, katonai szervezetekig és még sok másig.

Rhonda gépészmérnöki diplomát szerzett a Missouri Tudományos és Műszaki Egyetemen.