Bob Chapman, a BW vezérigazgatója gyakran mesél egy történetet Steve Jonesszal való találkozásáról, aki korábban középiskolai futballedző volt a Kimberly Középiskolában, Kimberlyben, Wisconsin államban.

Steve 2013 és 2017 között öt egymást követő állami bajnoki címhez vezette csapatait, hihetetlen, 70 egymást követő győzelemmel, ami Wisconsin állam rekordja. Ezekkel a lenyűgöző eredményekkel Bob megkérdezte Steve-től, hogy mit tanított a játékosainak a győzelemről és a vereségről. Steve azt mondta, hogy nem. Azt mondta, hogy megtanítják nekik, hogy jól játsszák a posztjukat a csapattársaik előtt. Tegyék ezt tiszteletből a csapattársaik iránt.

Azt mondta: "Amikor az emberek valóban törődnek egymással, elképesztő, milyen keményen fognak dolgozni egymásért."

Bob számára ez feltette a kérdést: ha feltétel nélküli gondoskodást teremtesz, vajon az ott lévő emberek nem akarnának-e „jól játszani a posztjukon” a csapattársaik számára?

De hogyan lehet ezt a környezetet megteremteni? Nos, erről szól ez a podcast.

Chapman & Co. Leadership Institute Barry-Wehmiller cége, amely egy emberközpontú tanácsadó cég, amely segít a szervezeteknek és vezetőiknek összehangolni az embereket, a kultúrát és a stratégiát az eredmények elérése érdekében. Segítenek agilis, célvezérelt munkahelyek kialakításában, ahol az egyének boldogulnak, a csapatok teljesítenek, és a hatás tartós.

A Chapman & Co szerint egy kiemelkedően teljesítő csapat felépítése nem csak a tehetséges csapattagok összegyűjtéséről és egy közös vízió vagy célok kitűzéséről szól. Lehetnek kivételes egyének, meggyőző küldetés, és mégis úgy érezheted, hogy valami nem stimmel a csapatdinamikában.

A legtöbb csapatnak nincs szüksége javításra, talán csak valami másra. Ebben a podcastban Praisy Isaac és Emily Gauvain, a Chapman & Co. csapatépítési szakértőivel fogsz beszélni. Azokról a rejtett dinamikákról fognak beszélni, amelyek meghatározzák, hogy a csapatok csupán működnek-e, vagy valóban virágoznak-e, és végső soron azt a gondoskodó környezetet teremtik-e, ahol az emberek jól akarják betölteni a pozíciójukat csapattársaik számára.

Ha többet szeretnél olvasni Emilytől és Praisytől a csapatdinamikáról, nézd meg a két nagyszerű blogbejegyzésüket: "A csapatod nem törött – de virágzik?"És"Az 5 minta, ami megakadályozza, hogy a jó csapatok kibillenjenek." 

Hallgasd meg ezt az epizódot kedvenc podcast-szolgáltatódon keresztül, vagy a fenti linken keresztül.