Podcast: Vezetői utazás a Coca-Cola-félszigeti italokkal

Ebben a podcastban egy történetet mutatunk be Chapman & Co. Leadership Institute, Barry-Wehmiller tanácsadó ága, amely arra specializálódott, hogy segítsen más szervezeteknek felszabadítani a rendkívüli dolgokat vállalkozásaikban és embereikben. Ezt úgy teszik, hogy segítik a szervezeteket vezetőik azonosításában, fejlesztésében és felkészítésében.

A Chapman & Co.-nak dél-afrikai kirendeltsége van, amely együttműködött vele Coca-Cola-félszigeti italok a vezetésfejlesztésről több éve. A Peninsula Beverages 1300 csapattaggal a legnagyobb Coca-Cola franchise Dél-Afrikában. Eddig a szervezetük több mint 60 százaléka részt vett a Listen Like a Leader osztályban, amely Barry-Wehmiller úttörő, empatikus hallgatózási tréningje.

Mike Budden a Chapman & Co. partnere és a Cape Town dél-afrikai irodájának ügyvezető partnere. Ebben az epizódban Mike és barátja és kollégája, Bryn Morse, a Coca-Cola Peninsula Beverages HR-vezetője közötti beszélgetést mutatjuk be.

Mike és Bryn mesél arról, hogy a Cola-Cola Penn Bev vállalati kultúráját egy másik szintre emelték. Beszélnek arról, hogy ez milyen különbséget hozott a társaságban, és miért volt fontos az utazás. És beszélnek Barry-Wehmiller, Bob Chapman vezérigazgatónk és a Chapman & Co. fontosságáról ebben az utazásban. Beszélnek egy utazásról egy Barry-Wehmiller létesítménybe Phillipsben, WI, és még sok másról.