Podcast: Szervezeti kultúra felmérés végrehajtása egy globális vállalaton belül

Július 12, 2024
  • Brent Stewart
  • Brent Stewart
    A digitális stratégia és tartalom vezetője a Barry-Wehmillernél

Chapman & Co. Leadership Institute a Barry-Wehmiller tanácsadó ága, amely arra specializálódott, hogy segítsen más szervezeteknek felszabadítani a rendkívüli dolgokat vállalkozásaikban és embereikben.

Ezt úgy teszik, hogy segítik a szervezeteket vezetőik azonosításában, fejlesztésében és felkészítésében. A Chapman & Co egyik módja az információkkal segíti felkészíteni a vezetőket egy szervezetben. Az információnyújtás egyik módja az szervezeti kultúra felmérés lebonyolítása.

Ebben a podcastban a Chapman & Co. felmérési szakértőjével mélyebbre fogunk merülni a szervezeti kultúra felméréseiben és azok globális szervezeten belüli megvalósításában, Morgan Miller. Javasolom, hogy olvassa el a blogbejegyzés Morgan nemrég írt a témában a Chapman & Co. webhelyére. Ebben azt mondja:

Vállalkozása nem álmodna arról, hogy megalapozott adatok nélkül döntést hozzon a pénzügyekkel, marketinggel vagy műveletekkel kapcsolatban, a mindennapi vállalkozások azonban e kritikus információk nélkül hoznak döntéseket az emberekről. Az igazi érték mögött an szervezeti kultúra felmérés egy adatvezérelt megközelítés a vállalati kultúra megértéséhez, akárcsak bármely más üzleti szegmens esetében. Ez azt jelenti, hogy össze kell gyűjteni a mérőszámokat, és azonosítani azokat az erős területeket és lehetőségeket, amelyek javítják az alkalmazottak elköteleződését és előremozdítják vállalkozását.

Gondoljon túl a „jelölőnégyzetes” megközelítésen túl egy kultúrafelmérés lebonyolítására, ami gyakran vezet a felmérés kimerültségéhez és a halvány cselekvéshez. Az alkalmazottak visszajelzései akkor valósítják meg teljes potenciálját, ha olyan célzott beavatkozásokat és kezdeményezéseket teszünk lehetővé, amelyek javítják szervezete kultúráját és támogatják az üzleti célokat. Ezt úgy teheti meg, ha megérti, hogy csapata hogyan viseli el a szervezeti változásokat, felismeri a termelékenységhez és a megtartáshoz leginkább kapcsolódó betekintést, és a folyamat során erős vállalati kultúrát hoz létre.

Morgan elmagyarázza a szervezeti kultúra felméréseinek mi, miértje és hogyanja, majd Yasmin Nehlsszel, a Barry-Wehmiller's embercsoport vezetőjével is beszél. BW Papersystems vállalat. Együtt kezelik a globális szervezeti kultúra felmérés végrehajtásának kihívásait, de beszélnek arról is, hogy a felmérés milyen módon hozott változást szervezetükben.


Kapcsolódó hozzászólások

Segítségre van szüksége a Truly Human Leadership elveinek szervezetében történő alkalmazásához? A Chapman & Co. Leadership Institute a Barry-Wehmiller vezetői tanácsadó cége, amely más vállalatokkal partneri kapcsolatban áll, hogy stratégiai víziókat alkossanak, bevonják az alkalmazottakat, javítsák a vállalati kultúrát, és vezetői tréningeken, értékeléseken és workshopokon keresztül kiemelkedő vezetőket fejlesszenek ki.

Tudjon meg többet ccoleadership.com