Lehet, hogy hallottál már Simon Sinek legutóbbi „Egy kis optimizmus” című podcastja amelyen részt vett Bob Chapman, a Barry-Wehmiller elnöke és számos BW-csapattag a miénkből BW Papersystems cég Phillipsben, Wisconsin államban.
Az egyik csapattag, akit interjúvoltunk, Randall Fleming volt, aki hegesztőként dolgozott, amikor felvásároltuk (vagy örökbe fogadtuk) a Marquip céget, amely később a BW Papersystems.
Miközben a Valóban Emberi Vezetés üzenetét ismertetjük, vezérigazgatónktól, Bob Chapmantól gyakran kérdezik: Mi van azokkal az emberekkel, akik nem értik? Mi van azokkal, akik aktívan a pozitív változás ellen dolgoznak?
Barry-Wehmiller több mint 150 vállalatot fogadott örökbe, és ahogy Bob egyszer írta:
Tudjuk, hogy amikor felvásárolunk egy céget, a cégen belüli emberek a saját tapasztalataik termékei. Lehet, hogy a múltjukban nagyszerű vezetőkkel találkoztak, vagy – ami valószínűbb – negatív tapasztalatokat szereztek. Következésképpen néhányan nehezen bíznak meg a vezetői üzenetünkben. Ez rendben van. Mindannyian egy másik ponton vagyunk ezen az úton, és türelmesnek kell lennünk, és bíznunk kell abban, hogy a szkeptikusok végül meglátják az átalakító erőt, amelyet ez jelenthet – mind a munkájukban, mind a magánéletükben.
Ebben a podcastban Randall Fleming történetét hallhatod, aki egyike volt azoknak az embereknek, akik eleinte ellenálltak a változásnak, de aztán radikális átalakuláson mentek keresztül. Történetének egy részét elmesélte Simonnak, de szerettünk volna mélyebbre ásni belőle. Ez az epizód Randall történetét meséli el Randall. Fellépnek benne Ken Coppens és Maureen Schloskey, a BW csapat tagjai is.
Randall története ékes bizonyítéka az értelmes munka életeket megváltoztató erejének és annak az erejének, ami akkor történik, amikor az emberek törődnek egymással az üzleti életben. Ez akkor történik, amikor egy empátiára és közös célra épülő munkahelyi kultúrát alakítunk ki, szemben a legtöbb hagyományos vezetési környezet „utasításos és kontrollos” légkörével.
Randall története jól szemlélteti, amikor azt mondjuk, hogy a vezetési módunk hatással van az emberek életmódjára. Nemcsak nagyobb beteljesülést talált a munkájában, hanem az egész élete teljesen megváltozott. Randall ezután vezetővé, mentorrá és inspirációvá vált mások számára.
A podcastot a fenti linkeken vagy kedvenc podcast-szolgáltatódon keresztül hallgathatod meg.