Ahogy erről a podcast több korábbi epizódjában is beszéltünk, Barry-Wehmiller vezérigazgatója, Bob Chapman szenvedélye az egyetemeinken folyó üzleti oktatás oktatásának megváltoztatása.
Ezeket az embereket irányító intézményeket szeretnénk átalakítani olyan intézményekké, amelyek valóban emberi vezetőket ápolnak, akik tisztelik az egyéni méltóságot, és bátorságot tanúsítanak mások iránt.
2022 júniusában vezető egyetemi oktatók és más üzleti vezetők csoportjával a világ minden tájáról segítettünk megalapítani a Humanisztikus Vezetői Akadémia. Célja, hogy gazdagító, felvilágosító és erőt adó élményeket nyújtson az oktatóknak és hallgatóknak, hogy megbízhatóan, humanista vezetőként jelenhessenek meg mások számára. A tanulás, a reflexió és a hasonló gondolkodású egyénekkel való együttműködés révén a professzorok és a hallgatók képesek átalakítani magukat, hogy másokat is átalakíthassanak.
Többet megtudhat erről a kezdeményezésről, aláírhatja a kiáltványukat, megtudhatja, hogyan lehet részt venni, és információkat találhat a webináriumokról és a csoportokról. .
De nem csak az a fontos, hogy megtanítsuk a diákokat, hogyan legyenek valóban emberi vezetők, hanem a tanároknak is modellezniük kell ezeket az elveket.
Podcastunk ezen epizódjában egy beszélgetést mutatunk be köztem, David Pickersgill között, aki a Barry-Wehmiller tájékoztató csapatában dolgozik, aki a Humanistic Leadership Academyvel dolgozik, és Abhimanyu Gupta, az Operations & IT Management Tanszék oktatója és ideiglenes igazgatója között. Emerson Leadership Institute a St. Louis Egyetemen.
Abhival folytatott beszélgetésünk megvitatja, hogyan közelíti meg a diákjaival fenntartott kapcsolatait, és miért fontos az Igazán emberi vezetés viselkedésének modellezése. Aztán beszélünk a Humanisztikus Vezetési Akadémiával szerzett tapasztalatairól, arról, hogy miért került bele, és milyen hatással volt rá.
Ezt az epizódot meghallgathatja a fenti linken vagy kedvenc podcast-szolgáltatóján keresztül.