Szeretnénk segíteni, hogy a jövő nemzedékei olyan vezetőkké váljanak, akik törődnek, nem pedig menedzserekké, akik irányítanak.
Vezérigazgatónk, Bob Chapman küldetése volt, hogy a valóban emberi vezetésről szóló üzenetünket eljuttassuk az oktatási intézményekhez, és kezdünk előrelépést tapasztalni, bár még sok mindenre van szükség.
Bob régóta vendégelőadó az Olin School of Business vezetői sorozatában a St. Louis-i Washington Egyetemen. Vezetési modellünket bemutattuk a hallgatóknak és oktatóknak St. Norbert College Wisconsinban és Cal State Northridge-ben.
Ezenkívül két esettanulmány is készült a vezetési megközelítésünkről. Az egyiket, amelyet egy korábbi McKinsey-partner írt, aki jelenleg az IE Business School oktatója, Európa-szerte tanítják.
A másikat pedig, a Harvard Business School professzora, Jan Rivkin írta, több mint 70 iskolában használják, és három nyelven (angol, spanyol és japán) érhető el. Az iskolák széles skálája, amelyek elfogadták, többek között a Yale, a USC, a Washington University-St. Louis, a kanadai Western University, az angliai Northumbria Egyetem, a San Antonio-i Texasi Egyetem és az Indiai Menedzsment Intézet számos egyeteme. A Harvard Business Schoolban egy szokatlan kurzusgyűjteményben használták, beleértve a vállalati pénzügyi tanfolyamot és a „Crafting Your Life” elnevezésű népszerű választható tantárgyat. Az ügy az elmúlt hat hónapban eladott darabok száma alapján a HBS honlapján is „bestseller” státuszt kapott.
Nemrég a Fordham Egyetem oktatóival kezdtünk dolgozni. Hamarosan többet fog hallani ezekről az erőfeszítésekről, de podcastunk ezen epizódjában szeretnénk megosztani egy beszélgetést az üzleti oktatás jövőjéről két olyan személlyel, akik szorosan részt vesznek a vezetők új generációjának kiképzésében, hogy valóban emberi vezetőkké váljanak. .
Brian Wellinghoff a BW stratégiai, fejlesztési és kulturális igazgatója. Brian volt a legfontosabb személyünk az oktatási intézményekkel való kapcsolattartásban.
-vel beszélget Sophia Town, PhD, a szervezeti viselkedés adjunktusa a vezető emberek és szervezetek területén a Fordham Egyetem Gabelli School of Businessjében.
Sophia kutatásai a vezetésre és az emberi virágzásra összpontosítanak. Feltárja, hogyan tudnak az emberek eligazodni a munka egyre bonyolultabbá válása között. Tantermi munkáját a következő kérdés vezérli: Hogyan használhatjuk fel az üzleti oktatást az együttérző vezetők fejlesztésére és egy virágzó világ felépítésére?
Meghallgathatja Brian és Sophia beszélgetését a fenti linken keresztül, amint arról beszélnek, hogy szükséges és milyen erőfeszítéseket kell tenni a Truly Human Leadership bevonására a holnapi vezetőink képzésébe.