Podcast: Mark Sawyier a Bonfyre-től az Eljegyzésről

Ha minden tőlünk telhetőt megteszünk a munkahelyen, hogy egy olyan vállalkozást hozzunk létre, amely olyan, mint egy család, ahol az emberek úgy érzik, hogy megbecsülik és elismerik ajándékaikat és tehetségüket, akkor ez megtehető légüres térben?

Más szóval, megtehetjük-e ezt anélkül, hogy az emberek az egésszel kapcsolatban ne éreznék magukat? Érezhetik-e az emberek, hogy számítanak, és elégedetten mehetnek haza, ha nem érzik magukat egy közös cél részének?

Szerintünk nem. A kapcsolatok bizalmat teremtenek, és segítik a biztonság érzését. Szükség van rá.

A Barry-Wehmilleren belül rengeteg erőforrást fektetünk be az embereinkkel és velük folytatott kommunikációba. 2017-ben immár több mint 90 vállalat keveréke vagyunk 11,000 11 csapattaggal, akik 100 nyelvet beszélnek, több mint 28 helyen, a világ XNUMX országában.

Az ember és az ember közötti kapcsolatokra épülő kultúra megteremtése a mai munkahelyeken kihívást jelent. De kulcsfontosságú annak biztosítása, hogy az embereink úgy érezzék, a családunk részei

Az Everybody Matters Podcast ezen epizódjában egy beszélgetés Mark Sawyier-rel, a Bonfyre-től, egy olyan vállalattól, amely egy munkahelyi kulturális platformot hozott létre, amely segít a szervezeteknek bevonni, bevonni és inspirálni munkatársaikat.