Podcast: Lynne Twist és a pénz lelke

Február 27, 2017
  • Bob Chapman
  • Bob Chapman
    Barry-Wehmiller elnök

Elakadtunk egy régi rendszer merevségében, amely már nem megfelelő. Tehát azt mondom, hogy a munka az, hogy együtt kezeljük a régi struktúrák és rendszerek halálát, amelyek már nem szolgálnak minket – fenntarthatatlanok, ami azt jelenti, hogy meghalnak és szétesnek –, miközben mi bábászkodunk az új struktúrák és rendszerek felé. amelyek összhangban állnak egy fenntartható, igazságos, kielégítő, gondoskodó jövővel, amelyet mindannyian szeretnénk. A hospicing és a szülésznő pedig a tanúságtétel és a szeretet cselekedetei. A haldoklók gyorsabban meghalnak, ha hospice-ben vannak, és tisztelettel halnak meg. Azokat a struktúrákat és rendszereket, amelyek már nem szolgálnak minket, tisztelnünk kell őket – mindent megadtak, amink van, de már nem megfelelőek –, miközben új struktúrákat és rendszereket szülünk, amelyekről úgy látjuk, hogy megfelelőek a világ számára. mi akarunk.

Ez egy idézet kedves barátnőmtől, Lynne Twisttől, amely része a heti Everybody Matters podcastban elmondott előadásának. Ez egy hatékony módja annak, hogy megvizsgáljuk a régi, hagyományos üzleti struktúrákat, amelyek átalakítása mellett köteleztük el magunkat. Lynne úgy gondolja, akárcsak mi, a Barry-Wehmillernél, hogy az üzlet csodálatos jó erő lehet a világban.

Lynne és én néhány éve találkoztunk egy vezetői konferencián, és azonnal kapcsolatba léptünk. Amikor találkoztam vele, nagyon határozott kihívást adtam neki, amelyről ebben az epizódban beszél. Azt is hallhatja, hogyan dolgozik Lynne, hogy teljesítse ezt a feladatot, valamint más érzelmes történeteket is megtudhat az utazásáról.

Amikor hallod Lynne beszélését, ihletet fogsz kapni. És ha befejezi a hallgatást, egy kérdés marad: mi a kiállás te fog venni?

 

 


Kapcsolódó hozzászólások

Segítségre van szüksége a Truly Human Leadership elveinek szervezetében történő alkalmazásához? A Chapman & Co. Leadership Institute a Barry-Wehmiller vezetői tanácsadó cége, amely más vállalatokkal partneri kapcsolatban áll, hogy stratégiai víziókat alkossanak, bevonják az alkalmazottakat, javítsák a vállalati kultúrát, és vezetői tréningeken, értékeléseken és workshopokon keresztül kiemelkedő vezetőket fejlesszenek ki.

Tudjon meg többet ccoleadership.com