"A legtöbb vezető megérti, hogy milyen hatással vannak a csapattagok életére a munkaidőben, de gyakran nem gondolnak bele, hogy vezetésük hogyan hat a csapattagokra a munkahelyen kívül is."
Barry-Wehmiller vezérigazgatója, Bob Chapman ezt írta egy blogbejegyzésében ezen az oldalon, melynek címe "Wellness és munka: Mi a gondoskodás ROI-ja?” A vezetés és az egészség kapcsolata az elmúlt néhány év beszédei egyik fő pontja volt. Valójában egyszer azt mondta a vezérigazgatók egy csoportjának, hogy ők okozták az egészségügyi válságot hazánkban.
Ebben a bejegyzésben Bob azt is mondta:
Az egyik mély igazság, amit a Barry-Wehmillernél felfedeztünk, ez: az, ahogyan vezetünk, hatással van az emberek életmódjára.
És ez kiterjed a gondozási körünkben élők egészségére és jólétére is. Gyakran beszélek a munkahelyi stresszről, valamint a stressz és az egészség kapcsolatáról. A stressz gyakran egészségügyi problémákhoz vezet, vagy súlyosbítja azokat, és mi a stressz egyik vezető oka? Munka!
A Amerikai Stressz Intézet
„Számos tanulmány azt mutatja, hogy a munkahelyi stressz messze a fő stresszforrás az amerikai felnőttek számára, és hogy az elmúlt néhány évtizedben fokozatosan fokozódott. A munkahelyi stressz megnövekedett szintje azáltal, hogy kevés a kontroll, de sok igény mutatkozik a szívinfarktus, a magas vérnyomás és más rendellenességek megnövekedett arányával.
Azt is mondják, hogy sok településen – mivel a munkahelyi stressz és a szívinfarktus között ilyen összefüggés van –, ha egy rendőr szolgálati vagy munkaidőn kívüli szívrohamot kap, az munkahelyi sérülésnek minősül. Még akkor is, ha az a tiszt nyaral!
Egy barátunk, Jeffrey Pfeffer van könyve, Haldoklik a fizetésért, amely mélyrepülés a munkahely és a rossz egészségi állapot kapcsolatába. A következőt mondta könyvéről az Entrepreneur magazinnak adott interjújában:
Mindig azt mondom az embereknek, hogy azt mondják: „Összefoglalja a könyvét egy mondatban”, én pedig azt mondom: „A munkahely embereket öl, és ez senkit sem érdekel.” És számomra a második rész rosszabb, mint az első. Nem törődünk az emberi egészséggel és jóléttel. Nem törődünk az emberi pszichés fizikai egészséggel. Nem törődünk az emberekkel. És amíg nem változtatunk ezen az irányultságon, addig csúnya lesz.
Jeffrey könyvének nagy része megerősíti azokat a dolgokat, amelyeket már egy ideje mondunk. Ebben a podcastban a könyvéről beszél, és elmagyarázza, hogyan öl meg embereket a munkahely. Meghallgathatja a fenti linken vagy kedvenc podcast-szolgáltatóján keresztül.