Pooja Parupalli jó példa lehet a régi mondásra: „Nem mindenki veszett el, aki vándorol.”
Beletelt néhány különböző szerepkörbe a Barry-Wehmillernél, hogy megtalálja a legmegfelelőbbet az adottságaihoz és tehetségeihez, de folyamatosan megjelentek a növekedési és boldogulási lehetőségek.
Pooja jelenleg vezető stratégiai marketingkutatási elemzője BW csomagolás, a Barry-Wehmiller cégcsoportja, amely átfogó csomagológépeket és megoldásokat kínál, beleértve a rugalmas csomagolórendszereket, a merev tartályok töltő- és zárórendszereit, a címkézést, a sorvégi megoldásokat és a csomagolósorok teljes integrációját.
A Barry-Wehmillernél végzett karrierje során Pooja nálunk dolgozott Tervező csoport mérnöki tanácsadó cég és a Corporate People Team. És minden egymást követő szereppel megtalálta a módját, hogy elmélyítse tudását és fejleszthesse képességeit.
"Soha nem találtam lehetőséget, helyet, ahol elköltözhetnék, vagy másik vezetőt, aki innen tanulhatna" - mondta Pooja. „És úgy gondolom, hogy ez az az út, amely elérhető volt, és amelyet a Truly Human Leadership részeként ki lehet alakítani, hogy felemelhesd a hangod, és azt mondhasd, valami iránt érdeklődsz, ami talán nem is úgy hangzik, mintha az lenne releváns az Ön számára. szerepet, de még tanulhatsz belőle. Sok embert hallottam ezt mondani itt.”
Pooja útja elvezette a BW Packaginghez, ahol támogatja a termékcsalád vezetőit és a stratégiai marketingvezetőket a megfelelő csomagolási üzletágukban azáltal, hogy belátásaikat piaci intelligenciával kombinálva segít meghatározni a fókuszukat. A vállalkozások ezeket az információkat arra használják, hogy biztosítsák innovációs, kereskedelmi és működési stratégiáik összehangolását.
„Új piacokat célozunk meg, de biztosak akarunk lenni abban, hogy ezek a piacok növekednek” – mondta Pooja. „Szeretnénk megbizonyosodni arról, hogy mind a jelenlegi, de akár a jövőbeli ügyfeleinkkel és az olyan gyorsan változó trendekkel szemben is megvannak a megfelelő követelmények, amelyekre úgy gondoljuk, hogy szükségünk van. Tehát próbáljon lépést tartani ezzel, ügyeljen arra, hogy a legjobb intelligenciát adjuk át vezetőinknek, hogy amikor innovációt és új termékeket fejlesztünk, vagy akár új dolgokat támogatunk, támogatjuk a jelenlegi vásárlókat, hogy ezt a a tőlünk telhető legjobb információ.”
A BW Packaging részeként végzett munka révén Pooja jobban megismerte a Barry-Wehmiller vállalatainak a mindennapi életre, így a fenntarthatóságra gyakorolt hatását. Számára ez összhangban van Barry-Wehmiller küldetésével, hogy egy jobb világot építsenek, és a BW Packaging mottójával: "Emberek, akik törődnek. Megoldások, amelyek teljesítenek."
„Ezek a cégek mind azt mondják, hogy fenntarthatók akarnak lenni” – mondta Pooja. „Minden megígértük, de a mi felszerelésünk teszi lehetővé számukra, hogy ténylegesen teljesítsék ezeket az ígéreteket.
„Úgy gondolom, hogy a csomagolás a globalizációhoz kötődik. Ahhoz, hogy ezt megkönnyítsük, valaminek el kell jutnia egyik helyről a másikra, és ezt csomag nélkül nem lehet megtenni. Nem csak konzervdobozokat hordunk a kezünkben, és nem hordjuk egyik országból a másikba. És így, ahogy a világra gondolunk, a csomagolásban ott rejlik a lehetőség és az izgalom, hogy fenntarthatóbbá tegyük, és valóban jobb világot teremtsünk.”
Pooja egyik első látogatása a BW Packaging létesítményében az volt BW rugalmas rendszerek Duncanben, Dél-Karolinában. A BW Flexible Systems olyan csomagolórendszereket gyárt, amelyek élelmiszereket vagy nem élelmiszeripari termékeket zsákolnak vagy csomagolnak. Ami az élelmiszertermékeket illeti, piacaik pékáruk, cukrászsütemények, fagyasztott élelmiszerek, friss termékek, sajtok és még sok más termék található.
„Egy egész napot a sajtról beszéltünk” – mondta Pooja. „És csak a sajtcsomagolás és a sajt aprításának különböző módjai. Vad volt. És nagyon-nagyon lenyűgöző volt megtanulni a pusztán, nem csak becsomagolni vagy becsomagolni, hanem higiénikusnak kell lennie, akkor fenntarthatónak kell lennie. Mindezek a különböző dolgok, amelyekre nem igazán gondoltál, azt hiszem, de nagyon-nagyon kézzelfoghatónak érezték. És tényleg nehéz nem körbejárni a helyeket, és már csak a csomagolást észrevenni.”
Azok az alapkészségek, amelyeket Pooja Barry-Wehmiller karrierje elején tanult meg, még mindig szolgálják jelenlegi szerepében. Különösen a hallási készségek, amelyeket a belső Barry-Wehmiller Egyetemen tanítanak, és hogy ezek nem csak a vállalaton belüli kapcsolatokra, hanem ügyfeleinkkel is hatással vannak, és végső soron egy másik része annak, hogyan próbálunk egy jobb világot építeni.
„Sokat beszélünk a hallgatásról” – mondta Pooja. „Legyen szó arról, hogy segítünk a gyártóüzemben dolgozóknak jobb folyamatot elérni, vagy egy biztonságosabb folyamatot, hogy jobban tudják használni az általunk gyártott berendezéseket, majd eljuttassuk (terméküket) az emberekhez. Szerintem ez az egyik oldala. A másik oldala pedig az a fajta szolgáltatás, hogy csak próbáljuk jobbá tenni a világot. Azt akarjuk tenni, ami a helyes. A legjobbat akarjuk tenni.”
Jobb munka. Jobb világ. egy videósorozat, amelynek célja, hogy megvilágítsa a csapat tagjait a Barry-Wehmiller globális szervezetében. Nézze meg a videót a fenti linken keresztül, hogy többet megtudjon.