Múlt héten az a megtiszteltetés ért, hogy átvehetem az Emberi Erőforrás Menedzsment Társaság (SHRM) Alapítvány Tharseō Év vezérigazgatója díját.
Az SHRM a világ legnagyobb HR szakmai társasága, amely több mint 300,000 115 HR-szakembert képvisel szerte a világon, és XNUMX millió munkavállalót és családjukat érint. A Tharseō (thar-seh'-ō) – a görög „bátor, magabiztos és merész” szóból eredeztethető – díjakat azoknak ítélik oda, akik látnokként szolgálva innovatív és hatásos üzleti gyakorlatot mutatnak be, amely jobb munkahelyekhez és jobb világhoz vezet. újítók és változásügynökök.
Több mint egy éve találkoztam először az SHRM elnök-vezérigazgatójával, Johnny Taylor Jr.-vel egy virtuális kerekasztal során. Felépítettünk egy kapcsolatot, és végül meghívtuk Johnnyt és más SHRM-vezetőket a BW Papersystems Phillips-i telephelyünkre, WI-ben, hogy személyesen megtapasztalhassák a Valóban emberi vezetés kultúráját. Találkozhattak és beszélgethettek csapatunk tagjaival, és megismerhették munkájukat és azt, hogy kultúránk hogyan befolyásolja életüket.
Bob és Cynthia Chapman és Johnny Taylor Jr.
A Tharseō Év vezérigazgatója díjjal kapcsolatban Johnny így nyilatkozott: "A bizottság egyhangúlag választotta Bobot az Év vezérigazgatója díjra, miután megvizsgálta a világ néhány legnagyobb multinacionális vállalatát, mert konkrét, kézzelfogható bizonyíték volt arra, hogy a Bob által elképzelt és ápolt kultúra. azt a ritka vállalkozást eredményezte, amely jól teljesített anyagilag, miközben elképesztő munkatapasztalatot biztosított alkalmazottainak. A BW példaértékű munkaadó Bob rendíthetetlen elkötelezettsége miatt."
Bár nem feltétlenül vagyok híve az „emberi erőforrás” és a „menedzsment” kifejezéseknek, egyetértek az SHRM szlogenjével, amely nagyon hasonlít a mi Barry-Wehmillernél: JOBB MUNKAHELYEK. JOBB VILÁG.
Itt van egy videó, amelyet a Barry-Wehmiller csapat egyik tagja rögzített a megjegyzéseimről:
Nagy megtiszteltetés számomra minden elismerés, amit Barry-Wehmiller cégként kapott, vagy én személyesen kaptam az évek során. Az Inc. magazin cikkében a világ 3. számú vezérigazgatójának, az International Business Times pedig a társadalmi tőke legjobb 10 vezérigazgatójának választott. 2019-ben Megtiszteltetés számomra, hogy megkaptam az Arch Grants vállalkozói díjat, egy St. Louis-i székhelyű szervezet, amely segíti a kisvállalkozásokat az induláskor. A St. Louis Business Journal ismét a Barry-Wehmiller-t a St. Louis régió egyik legnagyobb magántulajdonban lévő vállalatának nevezte., cégünk növekedésének, valamint kulturális és üzleti modellünk sikerének elismerése.
A díjakon túl elismerésnek tekintem a Barry-Wehmiller valóban emberi vezetésről szóló üzenetének bemutatására irányuló felkéréseket is. Csak ebben az évben beszéltem a ENSZ PRME konferencia az oktatás átalakításáról, a Kínai Szervezeti Fejlesztési Fórum, a Brazil Virtuous Leadership Conference, a Vizien CEO Network és a Healthcare Burnout Symposium.
Ezek az elismerések nem személyesen rólam szólnak, hanem a Barry-Wehmillerben dolgozó csapatunk kemény munkájáról tanúskodnak, akik tetteikkel és tetteikkel állandósítják kultúránkat, mindennap bizonyítják, hogy lehetsz sikeres üzlet, és jól bánnak az emberekkel. jó kapcsolatot ápolnak szeretteikkel és barátaikkal, és jó polgárai a világnak.
Ezek a felismerések üzenetünk fontosságát is igazolják. Például, ha erőfeszítéseinket a világ legbefolyásosabb HR-szervezete elismeri, nagyon fontos. Az SHRM által végzett munkánk érvényesítése annak érdekében, hogy több emberközpontú vezetést hozzunk létre, nemcsak Barry-Wehmillernél, hanem a világban is, ez segít nekünk ezt az erőfeszítést felerősíteni, lehetővé téve számunkra, hogy még több életet befolyásoljunk.
Bob és Cynthia Chapman a BW csapat tagjaivalÉs ez továbbra is a célunk, bármi is legyen. Megmutatjuk a világnak, hogy az üzlet hatalmas jó erő lehet, ha felismerjük, hogy az általunk vezetett vezetés befolyásolja az emberek életmódját, és van bátorságunk gondoskodni azokról, akiket vezetünk.
Amíg üzenetünket a világ minden szervezetének minden szegletében meg nem hallják, nem nyughatok babérokon vagy elismeréseken. Még több munka van egy jobb világ felépítésén. Mint mindig, most is arra kérlek, csatlakozz hozzám, és oszd meg üzenetünket bármilyen módon.