Néhány hónappal ezelőtt írtam a szervezetünk vezetőinek összejöveteléről a BW Papersystems Phillipsben, Wisconsinban (USA).
Ahogy a bejegyzésben is mondtam, ennek az összejövetelnek a célja és központi kérdése a következő volt: Hogyan alakíthatunk ki következetes gyakorlatot arra, hogy felismerjük népünk jóságát, és időben és megfelelő módon mondjunk „köszönetet”?
Ha mindenki tudni akarja, hogy az számít, hogy kik és mit csinálnak, hogyan mutassuk meg neki, és ne csak rutinná, hanem különlegessé tegyük?
Legutóbbi blogbejegyzésemben, arról írtam, hogy mit jelentenek az „elismerés” és „ünneplés” kifejezések Barry-Wehmillernél. Kiemelt feladatunknak tekintjük, hogy megkeressük népünkben a jóságot (elismerés), és feltartsuk, hogy mások is láthassák és mondhassák: „Köszönjük, hogy megosztottad jóságodat” (ünneplés).
Az elismerési programok kulcsfontosságú részét képezték a valóban emberi vezetésre irányuló utazásunknak. Íme néhány blogbejegyzés és egy podcast a múltból, amelyek dokumentálják ezt a történelmet, és példákat adnak fontosságukra csapatunk tagjai számára:
Ünnepelni hajtva
A köszönet ereje
Az „én” megvan!
Podcast: Elismerés és ünneplés
Sok vállalat elismerő programokat hoz létre, hogy többet hozzon ki embereiből. Ebben különbözünk. Arról van szó, hogy felismerjük embereinkben a jót. Ha az elismerést egyszerűen egy másik irányítási taktikaként használja, soha nem fogja megtapasztalni annak valódi értékét: tudni, hogy megérintette egy másik ember életét.
Ha megnézi a fenti videót, láthat és hallhat néhány Barry-Wehmiller vezetőt, akik részt vettek a Phillips-i csúcstalálkozón, hogy megvitassák az elismerés fontosságát. Arról is beszélnek, hogy miért volt fontos, hogy – a folyamatos fejlesztés jegyében – újraértékeljük ezeket a fontos programokat, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy továbbra is ugyanolyan hatást érnek el, mint korábban, és hogyan tehetünk még jobbat.
Vezetők, ideje újraértékelni, mit jelent az elismerés az Ön szervezetében? Az emberei – szerepüktől függetlenül – tudják, hogy számít, hogy kik ők és mit csinálnak?
Ideje megbizonyosodnod arról, hogy megmutatod nekik, hogy igen.