„Ez nem csak egy jó hangulatú történet, bár a történet jó érzés. Ez egy ütemterv a vezetői úthoz, amely sok kátyút és néhány kerülőt tartalmazhat. Mint minden jó térkép, ez is segíthet abban, hogy biztonságosan megérkezzen a kívánt úti célhoz.”
Nemrég interjút készített velem Rodger Dean Duncan Forbes. Mindig megtiszteltetés, hogy olyan sajtóorgánumok keresnek meg minket, amelyek érdeklődnek az iránt, amit a Barry-Wehmillernél csinálunk. Elismerése az embereink napi kemény munkájának a gondoskodás kultúránk fenntartása és előmozdítása érdekében, de egyben alkalom arra is, hogy beszéljünk a valóban emberi vezetésről és annak a mai világunkra gyakorolt hatásáról.
Ahogy a cikkben is mondomvíziónk az, hogy az üzlet a jót szolgáló hatalmas erő lehet a világban, ha olyan vezetőket fejlesztünk ki, akiknek megvan a készségük és bátorságuk arra, hogy gondoskodjanak a gondozási időszakuk alatt állókról – azzal a céllal, hogy minden nap hazaküldjük őket, tudva, hogy kik számítanak, és amit csinálnak. Amikor az emberek biztonságban érzik magukat, gondoskodnak róluk és megbecsülik őket a munkahelyükön, jobban bánnak szeretteikkel, mint amikor valaki más sikereiért használják.
A gépek mérhető lépésekben növelhetik a termelékenységet, az új eljárások pedig jelentős hatékonyságnövekedést eredményezhetnek. Azonban csak az emberek képesek elkábítani téged kvantum ugrásokkal. Csak az emberek kereshetnek tízszer annyit, mint amennyit ők gondoltak volna. Csak az emberek tudják felülmúlni legmerészebb álmaidat, és csak az emberek tudnak nagyszerűen érezni magad a nap végén. Minden, amit értékesnek tartunk az életben és az üzleti életben, az emberekkel kezdődik és végződik.
Ezt szem előtt tartva, szívesen beszélek, amikor csak lehetőség nyílik rá, mert üzenetünk nagyon fontos, és minél több embernek meg kell hallania.
Ezen túlmenően Forbes cikket, három podcast vendége voltam, amelyek az elmúlt néhány hétben jelentek meg:
10 dolog, amit tudnia kell az érdekelt felek kapitalizmusáról, az Institute for Corporate Transformation
Jelenjen meg vezetőként Dr. Rosie Warddal
Céltudatos munka Dr. Alise Cortezzel
Remélem, hogy amit ezekben az interjúkban mondok, az inspirál és segít a vezetői utadban. Remélhetőleg az ihlet cselekvésre késztet. Nagyon nagy szükség van rá most. Az, ahogyan vezetünk, hatással van az emberek életmódjára.