Reneszánsz gyártása

Március 06, 2013
  • Bob Chapman
  • Bob Chapman
    A Barry-Wehmiller vezérigazgatója és elnöke

Ösztönözné fiát vagy lányát, hogy a gyártás területén folytasson karriert?

Ha olyan, mint a legtöbb amerikai, valószínűleg nem.

Egy friss felmérés kimutatta, hogy mindössze 35 százalékuk ajánlaná gyermekeinek a feldolgozóipari karriert. Ez részben annak tudható be, hogy az amerikaiak mindössze 43 százaléka gondolja úgy, hogy a gyártási karrier ugyanolyan biztonságos és stabil, mint a más iparágakban.

Régóta az amerikai gazdaság gerincének tekintett gyártás válaszút elé került. A felmérésben résztvevők 78 százaléka értékelte a gyártást „fontosnak” vagy „nagyon fontosnak” Amerika gazdasági jóléte és életszínvonala szempontjából. Hosszú távon azonban az amerikaiak XNUMX százaléka úgy látja, hogy az Egyesült Államok feldolgozóipari szektora gyengül, vagy legfeljebb változatlan marad.

Szerencsére az olyan szervezetek, mint a Egyesület a Kiváló gyártásért szerintem a gyártás megfordítható. Az AME az iparág első számú non-profit szervezete, amely a folyamatos fejlesztés és a vállalati kiválóság útjára törekszik. Úgy vélik, hogy az emberekre való összpontosítás a folyamatfejlesztésen belül az egyik módja annak, hogy elősegítsék az iparág újjáélesztését. Mi is.

Tekintse meg a fenti videót az AME és Barry-Wehmiller együttműködéséről, amellyel az emberközpontú gyakorlatokat más gyártó szervezetekhez is eljuttathatja.


Kapcsolódó hozzászólások

Segítségre van szüksége a Truly Human Leadership elveinek szervezetében történő alkalmazásához? A Chapman & Co. Leadership Institute a Barry-Wehmiller vezetői tanácsadó cége, amely más vállalatokkal partneri kapcsolatban áll, hogy stratégiai víziókat alkossanak, bevonják az alkalmazottakat, javítsák a vállalati kultúrát, és vezetői tréningeken, értékeléseken és workshopokon keresztül kiemelkedő vezetőket fejlesszenek ki.

Tudjon meg többet ccoleadership.com