Nevezzük isteni beavatkozásnak.
Amikor harmincas éveimben voltam, szembenézve a hatgyermekes vegyes család felnevelésével és a nehézségekkel küzdő társaság vezetésével járó kihívásokkal, szerencsés voltam, hogy egy lendületes gyülekezet tagja lehettem, amelyet egy inspiráló rektor, Ed Salmon vezet. Irigyeltem, hogy hétről hétre alkalma nyílt üzenetével megérinteni a gyülekezet 30 tagját.
Ahogy egyik vasárnap délelőtt hallgattam a prédikációját, eszembe jutott, hogy nekem is van egy gyülekezetem – egy sokkal nagyobb gyülekezetem, amely a vállalkozásunk több ezer tagjából áll. És míg Salmon rektornak mindössze heti egy órája volt, hogy elérje hallgatóságát, csapatunk tagjainak heti 40 órája van.
Sőt, mivel gazdasági vállalkozást folytatunk, hatalmas lehetőségünk van. Abban a pillanatban jöttem rá, hogy a vállalkozás vezetése óriási lehetőség arra, hogy megérintse a gondozottak életét.
A padban töltött pillanat óta sok olyan élményben volt részünk, amely megtestesíti ezt az erőt. Ezek a tapasztalatok elvezettek bennünket annak megértéséhez, hogy amikor arra összpontosítunk, hogy kielégítő élményt teremtsünk a gondozottaknak – amikor arra összpontosítunk, hogy csapatunk tagjai felhatalmazva érezzék magukat, elismerve legyenek, gondoskodjanak róluk és szerves részei legyenek közös elképzelésünknek –, akkor hullámzás történik. hatással van az életükre. Minden nap jobb házastársak, szülők, barátok, szomszédok, világpolgárok térnek haza.
Most úgy érzem, elhivatott vagyok, hogy ezeket a vezetési koncepciókat terjesszem a szervezetünkön kívüliekkel, abban a reményben, hogy mások is inspirációt kapnak, hogy átvegyék a vezetésnek ezt az emberközpontú nézetét saját szervezetükben.
Ez a fórum lehetőséget ad arra, hogy a falainkon túlra is eljuthassak, és megosszam meglátásainkat, tapasztalatainkat és stratégiáinkat arra vonatkozóan, hogy a szervezetek hogyan használhatják fel befolyásukat a bennük lévő emberek életének pozitív befolyásolására. Tippeket kaphat arra vonatkozóan, hogyan növekszik vezetőként, bemutatkozhat más vezetői és kulturális fejlesztési hatóságokkal, és megismerheti azokat a kezdeményezéseket, amelyeket azért vállaltunk, hogy vállalatunk kultúráját olyanná alakítsuk át, amelyen keresztül csapatunk tagjai és vállalkozásunk is virágzik. Igazán emberi vezetésen keresztül.
Fogj magadnak egy padot.