Az 50 fő feletti cégek XNUMX százaléka rendelkezik wellness programokkal. De egy wellness program önmagában nem előírja a sikert, amint azt tanulmányról tanulmányra mutatják. A Barry-Wehmillernél erősen elkötelezettek vagyunk a jóléti kultúra megteremtése mellett, amely arra ösztönzi csapatunkat, hogy kritikus lépéseket tegyenek egészségük megőrzése érdekében.
Hiszünk abban, hogy az ihlet kulcsfontosságú az izzadság serkentéséhez.
Számunkra ez jóval túlmutat az egészségügyi költségeken, bár a megtakarítások a sikeres jóléti kezdeményezések melléktermékei lehetnek. Arról van szó, hogy biztosítsuk a gondoskodó támogatást olyan eszközökkel, amelyek jót tesznek szervezetünk falain belül, és segítik csapatunk tagjainak a munkán kívüli jobb életvitelét. Más szóval, arról van szó, hogy azt akarjuk, hogy az emberek jól legyenek, hogy teljes, boldog életet élhessenek, és ott legyenek azokért, akiket szeretnek.
Robusztus jóléti programunkkal arra oktatjuk és motiváljuk csapattagjainkat, hogy aktívan gondoskodjanak egészségükről. Erőteljesen támogatjuk a rendszeres orvoslátogatásokat, az életkornak/nemnek megfelelő szűréseket, a dohányzás abbahagyását, az egészséges táplálkozást, a testmozgást és még sok mást – minden olyan módot, amellyel embereink és családjaik magukévá tehetik a jólétet, hogy önmaguk legjobb verziói lehessenek.
És, működik.
Annak ellenére, hogy a közelmúltban végzett tanulmányok kimutatták, hogy az emberek kevesebb mint 25 százaléka vesz részt munkahelyi wellness-programokban, azt tapasztaltam, hogy ha megmutatod, hogy törődsz az egész emberrel, az számít. Szerte az Egyesült Államokban tartottam meghallgatásos előadásokat, és bátorítást kaptam, amit csapatunk tagjai mondtak a jóléti kezdeményezéseinkről.
Mozgó beszámolókat kaptam arról, hogyan mentették meg az emberek életét a korai beavatkozásoknak és kezeléseknek köszönhetően. Hallottam hatásos történeteket is a csapattagoktól arról, hogy hogyan tudtak olyan fokozatos változtatásokat végrehajtani, amelyek jó szolgálatot tesznek számukra az úton.
„Tudtam már az egészséges ételekről, de még mindig azt gondoltam, hogy azt ehetek, amit akarok, és nem kell mozognom, mint fiatalabb koromban” – mondta Laura Zarro, a Barry-Wehmiller projektkönyvelője. Design Group hadosztály New Yorkban.
De miután férjével, Steve-vel megszületett Zachary, aki most 27 hónapos, Laura észrevette, hogy a testtömegindexe emelkedni kezdett. Amikor megtudta Barry-Wehmiller fogyókúrás partnerét, a Right Weigh-t, ez volt az inspiráció, amelyre szüksége volt, hogy regisztráljon egy személyes dietetikussal való ingyenes, személyes konzultációra.
„A Right Weigh dietetikusom olyan volt, mint egy kis világítótorony, és útmutatást nyújtott nekem” – mondta Laura. „Ebédidőben bejelentkeztem hozzá, és áttekintettem a fejlődésemet. Küldött nekem egy étrendi tervet egészséges snack ötletekkel és helyettesítéssel. A vele való beszélgetés elszámoltathatóvá tett, de arra is bátorított, hogy ne verjem magam, ha valami nem a tervemtől eltérőt eszem.”
Hivatalosan Laura 12 hetes Right Weigh edzése hónapokkal ezelőtt véget ért, de ő tartja magát ehhez, és eddig 30 kilót fogyott. Bár örül, hogy elfér kisebb ruhákban, a program legjobb része a családjára gyakorolt hatás volt.
„Mivel az étkezésünket tervezem, leülünk együtt enni, ami nagyszerű volt” – mondta Laura. „Ráadásul a fiam folyamatosan hajlandó megkóstolni a gombát, paprikát és mindenféle más zöldséget, de még a sütihez sem nyúl. Születésnapjára készítettem neki egy ütős tortát almával, fahéjjal és narancslével édesítve, nem pedig feldolgozott cukorral. Imádta.”
Igazán emberi vezetőként a mi felelősségünk nemcsak a ránk bízott életek sáfárai lenni minden nap, hanem az is, hogy támogassuk minden csapattag jólétét és azokét, akiket szeretnek.
„A szervezet kellőképpen törődik az alkalmazottakkal és a családunkkal, hogy biztosak lehessünk a közelükben” – mondta Laura. „Lépést tudok tartani Zacharyval a bevásárlóközpontban, de ami még jobb, tudom, hogy 10 év múlva ott leszek mellette. Fiatal anyuka akarok lenni az érettségijén – nem sétálóval lenni… Annak ellenére, hogy ezt magamért teszem, a fiam profitál majd belőle.”