A vezetés kiváltságáról szóló beszéd kiváltsága

July 05, 2017
  • Bob Chapman
  • Bob Chapman
    Barry-Wehmiller elnök

Régóta inspirál a munkája Az Aspen Intézet és hozzájárulásuk a világ vezetéséről szóló beszélgetéshez. Szóval nagy megtiszteltetés ért, amikor meghívtak, hogy beszéljek az idei rendezvényen Aspen Ideas Fesztivál sokféle név mellett, mint például a New York Times rovatvezetője, David Brooks, Cory Booker szenátor, Elaine Chao közlekedési miniszter, Henry Cisneros volt HUD-titkár, a Saturday Night Live Weekend Update vezetői Michael Che és Colin Jost, Katie Couric, a Disney korábbi vezérigazgatója Michael Eisner, a Pulitzer-díjas Thomas Friedman, Bill Kristol politikai író és Susan Orlean író.

„A vezetés kiváltsága” volt az előadásom témája, ahol ismét elmesélhettem a Barry-Wehmillernél szerzett tanulásaink és utazásaink történeteit. Később Paul Holmes, a cég alapítója A Holmes Report írt az üzenetemről, mesterien beleszőve a jó barát Simon Sinekhez, aki szintén felszólalt a fesztiválon.

Íme néhány tweet a „Vezetői privilégium” előadásom résztvevőitől:

 

 

 

 

 

Simon Sinek ott volt egy beszélgetésen Arthur Brooks-szal, de megbeszélte Adam Granttal is, amit a Facebookon tettek közzé:

Barry-Wehmiller egyik kiemelkedő igazgatósági tagja, Eric Motley, az Aspen Institute ügyvezető alelnöke. Eric is részt vett néhány megbeszélésen. Itt vannak ezek a videók:

Az Aspen Institute és az Aspen Ideas Festival elősegíti a beszélgetést egy újfajta vezetésről – a gondoskodáson alapuló vezetésről. Megtiszteltetés számomra, hogy megoszthattam Barry-Wehmiller nézetét, amit továbbra is tenni fogok egy jobb világ megteremtése érdekében.

 
 

Kapcsolódó hozzászólások

Bob Chapman / 30. július 2014.
Ezek a képek ezer szót festenek
Bob Chapman / 13. március 2019.
A vezetés privilégiumának megosztása

Segítségre van szüksége a Truly Human Leadership elveinek szervezetében történő alkalmazásához? A Chapman & Co. Leadership Institute a Barry-Wehmiller vezetői tanácsadó cége, amely más vállalatokkal partneri kapcsolatban áll, hogy stratégiai víziókat alkossanak, bevonják az alkalmazottakat, javítsák a vállalati kultúrát, és vezetői tréningeken, értékeléseken és workshopokon keresztül kiemelkedő vezetőket fejlesszenek ki.

Tudjon meg többet ccoleadership.com