Simon Sinek TED előadásaHogyan inspirálnak cselekvésre a nagyszerű vezetők” minden idők második legnézettebb TED-beszélgetése. Könyve Kezdje a Miért 2011-ben az üzleti bestseller lett. Az arany kör modelljét, amely megmutatja másoknak, hogyan válhatnak hatékony vezetővé és hogyan ösztönöznek cselekvésre, világszerte használják.
Szerencsém volt találkozni Simonnal, miután 2010-ben levelet küldtünk neki, amelyben leírtuk, hogy milyen csodálatos dolgok történtek Barry-Wehmiller emberközpontú vezetői kezdeményezéseink eredményeként. Asszisztense unszolására Simon felajánlotta, hogy találkozunk egy gyors ebédre.
Három óra múlva felálltunk az asztaltól.
Az ebéd óta Simon többször is meglátogatta a Barry-Wehmiller létesítményeket, és személyesen volt tanúja kultúránknak. A wisconsini cégeinkhez tett első utazása után azt mondta: „Az az elképzelésem, hogy élhetünk egy olyan világban, ahol az emberek a nap végén hazamennek munkájukkal elégedetten…. Most először láttam olyan céget, ahol világ létezik. Ez a cég.”
A látottaktól inspirálva Simon „igazán emberinek” minősítette vezetési modellünket, és visszajelzései ihlették ennek a blognak a címét: Valóban emberi vezetés. Azóta Simon partner, aki széles körű hatókörét használja a világban, hogy segítsen meglátni, milyennek kell lennie a vállalkozásoknak. Beszédeiben és írásaiban gyakran meséli el Barry-Wehmiller történetét.
Jó hangzású fórumnak, tanácsadónak, bizalmasnak és barátnak tartom, és nagyon büszke vagyok arra, hogy figyelem növekvő sikereit. Teljesen egyetértünk abban a meggyőződésünkben, hogy olyan világot teremthetünk, amelyben az emberek kiteljesedést és inspirációt találnak munkájuk során. És ha így nézzük, valójában ez az egyetlen „Miért” egy cégvezetőnek.
Olvassa el ezt a cikket a múlt heti Inc. Magazinból, amelyben Simon ismét megemlíti Barry-Wehmillert: Simon Sinek: Hogyan fejlődnek a rendkívüli vezetők.