Mivel itt az érettségi szezon, a legtöbben ismerünk valakit, aki a „való világba” készül. Ilyen fontos időben jó megosztani a tapasztalatok bölcsességét.
Gyakran kérdeznek tőlem, hogy milyen tanácsot adnék azoknak a fiataloknak, akik most kezdik az üzleti életet. Azzal kezdem, hogy „tartsd a fejed a felhőkben, és a lábad a földön”.
A további tisztázás érdekében azt mondanám nekik, ami a legfontosabb, hogy legyen elképzelésük arról, hogy hol és mit szeretnének lenni. A nap végén el kellene gondolkodniuk azon, hogy mit szeretnének, ha valaki elmondaná az életüket, majd menjenek, hogy „igaz” legyen.
Nem csak munkát kell keresniük, hanem olyan szerepet is kell keresniük, amely lehetővé teszi számukra, hogy olyan életet éljenek, amely készségeikkel és szenvedélyeikkel él. És bár jövőképük fejlődni fog és megváltozik, szem előtt kell tartaniuk, hogy mindig előre haladjanak, feléje.
Mivel ez nagyon formálódó időszak, számos barátot és vezetőt is megkerestünk, akik nagy rálátással rendelkeznek a friss diplomásoknak szóló tanácsaikhoz:
Kristen Hadeed, alapítója Diáklány
Rendben van, ha útlezárásokba ütközik, és úgy érzi, hogy nem tudja, mit tegyen. Ez meg fog történni. Határozottan voltak olyan időszakok, amikor fogalmam sem volt arról, hogy mit csinálok, és HATALMAS hibákat követtem el. De ez rendben van. Kutasson, írja le céljait (és győződjön meg arról, hogy azok OKOS: konkrétak, mérhetők, elérhetőek, reálisak és időszerűek), és ne féljen segítséget kérni. Az emberek segíteni akarnak neked, de tudatnod kell velük, hogy segítségre van szükséged! Ne feledd azt is, hogy valaki, aki nemet mond neked, elkezdhet valamit helyetted ahelyett, hogy abbahagyná.
Kip Tindell, a The Container Store alapítója és elnöke, szerzője Megfoghatatlan: Milyen szenvedély, Az elkötelezettség és a tudatos kapitalizmus olyan vállalkozást épített fel, ahol mindenki boldogul.
Amikor a fiatalok tanácsot kérnek tőlem, azt mondom, felejtsd el az osztályzatokat és a nagy fizetést – kövesd az álmaidat. Ha valóban üzleti iskolába szeretne járni, végezze el a lehető leggyorsabban, majd térjen vissza a való világba. Ha igazán vállalkozó akarsz lenni, ne ragadj bele a karrierbe, és szokj hozzá a hat számjegyek készítéséhez – mielőtt észrevennéd, házas leszel, gyerekekkel, és soha nem adod fel a munkahelyed biztonságát, hogy elkezdj valamit. Tedd közvetlenül a kapun kívül, vesd bele magad 100 százalékosan, és soha ne nézz hátra. Ha vársz, soha nem lesz bátorságod valami különlegeset alkotni.
William Ury, a Harvard Program on Negotiation társalapítója és szerzője Megszerzése to Igen és az Igen elérése önmagaddal
Nincs olyan kihívás, amellyel szembe kell néznie, ha meg tud tanulni együttműködni másokkal. Az együttműködés alapvető készsége pedig az, hogy tudj meghallgatni, hogy mások helyébe tudj belehelyezkedni. Hallgatni többet jelent, mint meghallani a másik ember szavait; azt jelenti, hogy figyelni kell arra, ami a szavak mögött van, arra, amit az ember valójában érez, arra, ami valójában hajtja. Ha meg tudjuk érteni a másik embert, sokkal nagyobb eséllyel jutunk el az igenig. Gyakorold az igazi hallgatást minden nap – és a boldogság és a siker hatalmas jutalma lesz.
Bob Burg, társszerzője A Go-Giver és a The Go-Giver Leader
Leendő vezetőként mások bizalmának kivívása lesz a legértékesebb eszköze. És ezt úgy fogja megtenni, hogy őszintén és hitelesen elkötelezi magát irántuk. Tudd, hogy a nagy vezetés soha nem rólad, a vezetőről szól, hanem mindenkiről, akinek lehetősége van megérinteni az életét; értéket adni hozzá. Amikor mások megértik, hogy valóban az, aki vagy, akkor megbíznak benned, és elkötelezik magukat irántad.
Rich Sheridan, a Menlo Innovations vezérigazgatója, a szerzője Joy, Inc. – Hogyan építettünk egy munkahelyet, amelyet az emberek szeretnek
A legjobb tanács, amit egy nemrég végzett főiskolai végzettségűnek adhatok, az az, hogy egyszerűen felemeli a kezét, és azt mondja: „Segíthetek ebben”. A vállalaton és a közösségen belüli önkéntes munkával gazdagítja életét, tapasztalatait és mások életét. Szakmám és végzettségem szerint mérnök vagyok, jelenleg pedig vezérigazgató és vállalkozó vagyok. Emlékszem, karrierem legkorábbi napjaiban a cégem egy Las Vegas-i kereskedelmi kiállításra ment, és segítségre volt szükségük mind a stand felépítésében, mind az emeleten, hogy beszélhessenek a potenciális ügyfelekkel. Azt mondtam: "Szeretnék segíteni ebben." Sokat tanultam arról, mire van szükségük ügyfeleinknek. Kiváló kapcsolatokat építettem ki értékesítési és marketing csapatainkkal. Sokat tanultam az üzlet kemény munkájáról, fájó lábairól és összeomlott csuklóiról. Az életem és a karrierem minden alkalommal előrehaladt, amikor önként jelentkeztem valamire, ami kívül esik a szokásos munkakörömön és komfortzónámon.
Ezek a fiatalok valószínűleg már a diploma megszerzése előtt elkezdtek életüket megváltoztató döntéseket hozni, de a következő néhány hónap nagyon fontos lesz hátralévő életük pályájának meghatározásában.
Munkahelyi tapasztalataik nagyon eltérőek lehetnek. Néhányan olyan környezetbe lépnek be, ahol számként vagy függvényként kezelik őket; néhányan remélhetőleg olyan cégeknél dolgoznak, ahol vezetőjük valóban törődik velük, és mint személyt értékeli őket. Találkozhatnak vezetőkkel, akik azért vannak, hogy tanítsanak és mentoráljanak, de sokan végül egy olyan menedzsernek jelentkeznek, aki csak azért van jelen, hogy előmozdítsa saját ambícióit. Mindenesetre, ahogy a diploma megszerzése után besétálnak a munkahely ajtaján, ezek a formáló élmények hosszan tartó hatással lesznek.
Gondolj az életedben élő fiatalokra, akiknek hasznára válik ez a bölcsesség, és oszd meg velük. Még jobb, ha olyan munkahelyet teremtenek, ahol lehetőségük lesz arra, hogy azzá váljanak, amilyennek lenniük kellett, és felkészüljenek a holnap valóban emberi vezetőinek kifejlesztésére.