Egy évvel ezelőtt, Barry-Wehmiller elmélyítette elkötelezettségét csapatunk tagjai életének javítása iránt azáltal, hogy egészségesebb életmódra inspirálta őket. Kezdeményezéseinkre válaszul két csapattag jelentkezett, hogy megosszák történeteiket az egészségükért való felelősségvállalás következményeiről. Az ő helyzetükben az eredmények többek voltak, mint életet megváltoztatóak – lehet, hogy életmentőek voltak!
„Senki sem gondolja, hogy ez megtörténik velük. Ráadásul ha beteg lennék, rosszul is érezném magam. Legalábbis én így gondoltam” – mondta Steph Prudhomme, a Barry-Wehmiller Thiele Technologies részlegének utópiaci beszerzési csapatának tagja (jelenleg BW Integrated Systems és BW Flexible Systems) Minneapolisban, Minnesotában. "Amikor az orvosom közölte, hogy rákos a pajzsmirigyem, nagyon-nagyon megdöbbentem."
Steph pajzsmirigye évek óta megnagyobbodott. Időről időre megvizsgáltatta az orvosával, és egy alkalommal még MRI-t is elvégeztetett. Minden látogatás során az eredmények a méretén kívül semmi szokatlant nem mutattak rajta. Egészen idén tavaszig, amikor időpontot egyeztetett az orvosával Barry-Wehmiller Better You Incentive-je miatt, amely éves fizikai vizsgálatot igényel.
„Azt hiszem, a Better You Incentive megmenthette az életemet” – mondta Steph nemrég, hat héttel azután, hogy eltávolították rákos pajzsmirigyének felét. „Ha a kivizsgálás nem lett volna az egyik szükséges teendő a megszerzéséhez, akkor nem tettem volna meg. És ha még egy évet vagy többet vártam volna a megnagyobbodott pajzsmirigyem ismételt ellenőrzésére, a rák átterjedhetett volna a nyirokcsomóimra. Vagy még rosszabb."
Barry-Wehmiller emberközpontú kultúrájának mindig is része volt csapatunk tagjai egészségéért és jólétéért való őszinte törődés. Évek óta kínálunk egy wellness programot, valamint számtalan ingyenes vagy alacsony költségű forrást a jólét támogatására. Ennek ellenére továbbra is azt tapasztaltuk, hogy a csapattagok jelentős része szenved egészségügyi problémáktól, amelyeket potenciálisan okozott vagy súlyosbíthat az, hogy egészségüket nem tartják prioritásnak. Így hátrébb léptünk, és kihívás elé állítottuk magunkat: „Mit tehetünk még annak érdekében, hogy segítsük csapatunk tagjait az egészségesebb életmód kialakításában? Hogyan inspirálhatnánk őket arra, hogy a legjobb énjükké váljanak?”
A mi megoldásunk? Hozzon létre egy ösztönző programot – a Better You Incentive –, hogy a csapattagokat abba az irányba terelje, hogy az egészséges döntéseket mindennapi életük természetes részévé tegyék. Az Incentive akár havi 100 dolláros csökkentést kínál egyesült államokbeli munkatársainknak egészségügyi díjaikból, ha teljesítenek egy sor olyan követelményt, amely elkötelezettséget mutat egészségük (és adott esetben házastársuk egészségének) prioritássá tétele iránt. A követelmények között szerepel az éves szűrés, valamint a megfelelő életkor és nem szerinti egészségügyi szűrések.
Steph emlékszik, hogy ingerült volt, amikor először értesült az éves ellenőrzés követelményéről. „Csak még egy dolog volt, amit meg KELL tennem, még egy dolog, ami belefért elfoglaltságomba.” Steph azonban az egészségbiztosítási díjcsökkentéstől motiválva megtette a sorsdöntő találkozót, amely a rák korai felismeréséhez vezetett. „Azt gondolni, hogy nem tervezek kivizsgálást, mert az egy-két órát vesz igénybe az időmből. Az első óra, amit a vetítésen töltöttem, megmenthette az életemet. Micsoda szemet nyitott ez nekem, a férjemnek és a gyerekeimnek, a szüleimnek!”
Tom Cox, az Assembly Team tagja Gépi megoldások, a Barry-Wehmiller-féle Forsyth Capital Investors portfólióvállalata (ma BW Forsyth Partners), lelkes hegyikerékpáros és túrázó az arizonai Flagstaff környékén. Fontosnak tartja, hogy egészséges legyen, és tudja, mi történik a testével, így soha nem mulaszt el egy éves ellenőrzést. Ezért most különösen hálás. Tavaly októberben, miután betöltötte 50. életévét, orvosa PSA-tesztet rendelt el egy rutin fizikai vizsgálat során, amely végül feltárta, hogy prosztatarákja van. Tomot megműtötték, és ma már kimutathatatlan a rák szintje a szervezetében. – Nem voltak tüneteim – mondta Tom –, ezért örülök, hogy nem hagytam ki az ellenőrzést. Ha vártam volna egy évet, a rák valószínűleg átterjedt volna a testem más részeire is.
Tom számára nem idegen a rák. Négy évvel ezelőtt daganatot fedeztek fel a látóidegében. Eltávolították, és szerencsére nem szenved maradék problémát. Tom 17 évvel ezelőtt az éves szűrések és szűrések heves híve lett, miután édesanyját vastagbélrák miatt elveszítette. „Nem járt rendszeres kivizsgáláson, és amikor diagnosztizálták, annyira előrehaladott volt, hogy egy évet kellett élnie. Majdnem pontosan egy évvel később meghalt." Tom azt is végignézte, hogy egy barátja egy agresszív rákban halt meg, amelyet sikeresen kezelhettek volna, ha orvoshoz fordult, nem pedig figyelmen kívül hagyta a csípőjében jelentkező szokatlan fájdalmat.
„Tudom, milyen súlyos következményekkel járhat, ha halogatja a dolgokat” – magyarázta Tom. „Az emberek mindenféle kifogást keresnek arra vonatkozóan, hogy miért nem mennek ki ellenőrzésre. ezt nem értem. Miért ne tennék megelőző intézkedéseket, különösen, ha nem kerülnek semmibe?”
Szerencsére Steph és Tom korán elkapta a rákos megbetegedést, köszönhetően annak, hogy egészségüket kiemelten kezelték. Megosztják személyes történeteiket abban a reményben, hogy másokat is erre ösztönöznek. Remélem, hogy az üzleti vezetők, akik elolvassák ezt, azt is látni fogják, hogy az általuk vezetett élet jó sáfárai többet jelentenek, mint pusztán wellness programok és források biztosítása. Valódi emberi vezetőként arra kell ösztönöznünk őket, hogy a legjobb énjükké váljanak. Soha nem tudhatod, az életük múlhat rajta.