Ma számos csoporttal beszélek Charleston, SC körzetében, köztük az egyik legfontosabb kezdeményezésünk helyi diplomásaival: Hallani tanulni. Tényleg figyelj.
Elég gyakran írtam róla átalakító hatás a Barry-Wehmiller Egyetem alapozó kurzusa, a Kommunikációs készségek képzése csapatunk tagjairól. A leggyakoribb válasz: „Megváltoztatta az életemet.”
A feleségem, Cynthia felismerte ezeknek az óráknak a fontosságát, és arra hívott minket, hogy találjunk módot arra, hogy megosszuk őket a Barry-Wehmilleren kívüli világgal. Tehát ő és én alapítottuk Közösségünk HALLGAT, egy non-profit szervezet, amelynek célja, hogy ezeket a készségeket a közösségekbe vigye. Jelenleg a Our Community LISTENS rendszeresen kínál kommunikációs készségek képzési tanfolyamunkat nemcsak Charlestonban, hanem Aspenben, CO, Charlotteban, NC, Green Bay, WI, Midland, MI és Phillips, WI.
Amikor létrehoztuk a BW Leadership Institute-ot (most Chapman & Co. Leadership Institute, tovább itt) – hogy megosszuk más szervezetekkel, amit az emberközpontú kultúra felépítéséről és előmozdításáról tanultunk – A kommunikációs készségek képzése egyike volt azoknak az alapvető ajánlatoknak, amelyeket más vállalkozások számára is el akartunk juttatni. Most úgy hívjuk – Hallgass úgy, mint egy vezető. A múlt héten a BWLI 21 embert látott vendégül a szervezetek széles köréből a háromnapos tanfolyamon St. Louisban.
A mai napig csapatunk ezrei és Barry-Wehmilleren kívüli emberek százai vettek részt ezeken az órákon, és megtanulják, hogy ha valaki meghallgat egy másik embert – igazán, igazán figyel – az mindenki számára mélyebb, gazdagabb élmény. Nem arról van szó, hogy meghalljuk, mit mond a másik, hanem hogy mélyebben megértsük, mit érez, vagy a szavai mögött rejlő üzenetet. Amikor valaki úgy érzi, hogy meghall, tudattad vele, hogy számít.
Milyen hallgató vagy? Tényleg hallgatsz az emberekre az életedben?
Itt van egy cikk az Inc. Magazinból aminek meg kell fontolnia néhány dolgot azzal kapcsolatban, hogy mi kell ahhoz, hogy valakit igazán halljon.