A szívem tele van reménységgel a jövőre nézve.
Az elmúlt hétvégén abban a megtiszteltetésben volt részem, hogy néhány napot nyolc másik sikeres vállalkozás vezérigazgatójával és felsővezetőjével tölthettem el országszerte, akik összegyűltek, hogy a vezetésről beszéljenek.
A vezérigazgatókat a Association for Manufacturing Excellence (AME) mint nagyszerű példák azokra a vezetőkre, akik emberközpontú vezetést és vállalati kiválóságot alkalmaznak.
L-től R-ig: Dan Ariens (Ariens Co.), Guardie Banister, Jr. (Aera Energy), Tom Hance (Lincoln Industries), Tim Sullivan (Barry-Wehmiller), Laura Roberts (Pantheon Enterprises), Fred Keller (Cascade Engineering) ), George Saiz (MicroAire Surgical Instruments), Partha Kundu (Starbucks), Bob Chapman (Barry-Wehmiller)
Az AME-vel együttműködve meghívtuk ezeket a lenyűgöző egyéneket az Aspen-i (CO) konferenciatermeinkbe, hogy felfedezzék, hogyan néz ki a nagyszerű vezetés, hogyan erősítik azt szervezeteikben, és hogyan inspirálhatnánk más üzleti vezetőket az emberek erejének felismerésére. centrikus vezetés.
Más szóval, reméljük, hogy létrehozunk egy olyan világot, ahol mindenki számít.
Mivel a csodálatos Sziklás-hegység metaforaként szolgál az előttünk álló akadályra, ihletet kaptunk, hogy megfogalmazzuk ezt a célkifejezést:
Hisszük…
- A vezetés alapvető felelősséget visel a ránk bízott életek irányításáért.
- Az emberek gondozása és az üzleti siker egy erényes körforgás.
- Az üzleti életnek megvan az az ereje, hogy a legerősebb pozitív erővé váljon az életek és a közösségek gazdagításában.
Az élénk párbeszédünkből fakadó ötletek egy olyan mozgalom kezdetét jelentették, amely megváltoztatta azt a módot, ahogyan az üzleti vezetők hozzáállásukhoz viszonyulnak a befolyási övezetükben lévőkkel szembeni felelősségükhöz.
Nagyon fontos volt számomra, hogy a vezérigazgatók egy csoportja válaszolt egy felhívásra, hogy határozzák meg, hogyan lehet a világot az egymás iránti őszinte törődés irányába mozdítani.
Miután hallottak a saját vállalataikon belüli akciókról és kezdeményezésekről, nyilvánvaló, hogy ezek a vezetők ideálisan alkalmasak arra, hogy csatlakozzanak hozzám ezen az úton. A jövőbeni blogbejegyzésekben megosztom veletek, hogy cégeik milyen nagyszerű dolgokat csinálnak.
Addig is reménykedem és készen állok. A hegy vár ránk.