Múlt szerdán a Barry-Wehmiller St. Louis-i globális főhadiszállásának csapattagjai az asztalukhoz érkeztek, hogy egy kis kártyát és egy papírlapot találjanak. A kártyán ez állt:
A hálaadás alkalma arra, hogy elgondolkodjunk azon a sok áldáson, amelyet az év során kaptunk.
Szánjon egy percet arra, hogy gondoljon egy (vagy két!) dologra, amiért hálás vagy, és rögzítse őket a levélben.
Hozd magaddal a levelet a GPL ünnepségére, hogy segíts nekünk a Hálafa felépítésében!
Aznap délután megtartottuk a GPL elismerési ceremónia amelynek során egy csapattagot ünnepelünk, aki megtestesíti a Vezetői vezérelvek kulturális jövőkép nyilatkozatunk alapelveit.
Amikor csapatunk tagjai beléptek az átriumba, ezeket a leveleket a „fára” helyezték.
Szívmelengető volt olvasni néhány olyan dolgot, amiért embereink hálásak. Sok levélen megjelent a „család” és az „egészség”. Egy különösen megható levél ezt mondta: „A feleség rákmentes.”
Mások ilyeneket mondtak: „Tehetséges csapatom.” “Ez a BWC család!” “Csodálatos csapattagok.” „Pozitív munkakörnyezet.” És az egyik még azt is mondta: „Hálás vagyok a biztonságos és kényelmes környezetünkért, ahol értelmes munkát végezhetünk.”
Nemrég találkoztam Michael Hyatt cikkével, amely arról szól, hogy a hála hogyan javítja az életünket. Ő megosztotta ezt a négy pontot:
A hála csökkenti a stresszünket. A hála a nehézségeinkről az általunk élvezett előnyök felé irányítja figyelmünket. Ez olyan, mintha jó gondolatok készletét hoznád össze nehéz időkre. Segít abban is, hogy átfogalmazzuk veszteségeinket, és érzelmi kapcsolatban maradjunk barátainkkal és családunkkal.
A hála megvéd minket a negatív érzelmektől. Amikor arra összpontosítunk, amink nincs, vagy hogyan alakulhattak volna jobban a döntéseink, teret hagyunk a neheztelésnek, az irigységnek és a sajnálkozásnak, amit építkezni kell. A hála képes távol tartani ezeket az érzéseket.
A hála fenntartja kapcsolatainkat. Hadd kérdezzem csak meg, szeretsz olyan emberekkel lógni, akik zaklatnak és panaszkodnak? Én sem. A hála összehozza az embereket, bizalmat épít és erősíti a kapcsolatokat. Ez igaz a munkahelyen, a barátok között, a családokban, valamint a férjek és feleségek között.
A hála javítja egészségünket. A hálás emberek ritkábban keresik fel orvosukat, és tovább élnek, mint mások. A kutatások azt mutatják, hogy a hála segít jobban aludni, szabályozni a vérnyomásunkat, és általában csökkenti a testi panaszokat.
Ezek a pontok azért ragadtak meg bennem, mert ezek az összetevői egy gondoskodó munkahely létrehozásának, ahol az emberek úgy érzik, fontosak. Ha olyan törődésen alapuló kultúrát alakítunk ki, amelyben kommunikációnkkal és elismerésünkkel fejezzük ki hálánkat embereink iránt, az előnyök messze túlmutatnak vállalati épületünk falain.
Nagyon megnyugtató volt látni embereink leveleit, akik hálájukat fejezték ki kultúránkért, csapattársaikért és az egész BW családért. De remélem, ez nem csak egyszeri gyakorlat egy céges rendezvényen. Mint falevél a fán, remélem, népünk és vezetőink bőséggel fejezik ki hálájukat!