Az „Everybody Matters” – az én és Barry-Wehmiller vezetői utazásának története – Raj Sisodiával közösen írt könyv megjelenése óta eltelt négy év alatt mindig meglepődünk és örömmel látjuk, hogy kihez jutott el.
Gyakran hallunk történeteket a vállalkozásokon vagy civil szervezeteken belüli könyvklubokról. Még mindig látjuk a „legjobb” listákon. És gyakran a közösségi médián keresztül vagy személyesen hallunk történeteket egyénektől arról, hogy a könyv hogyan érintette meg az életüket.
Az Everybody Matters immár öt nyelvre lett lefordítva. Legutóbb spanyolországi kiadásra fordították le. Robert Karro és Manuel Tallada MRC nemzetközi képzés (az alábbi képen, jobbra) segítette ezt a kiadást, hogy kiegészítse a spanyol vállalkozásokkal végzett munkát.
Ahogy egy e-mailben mondták: „Miért olyan fontos Bob könyve? Mert ez aláhúzza, amit az MRC-n edzünk, és mert ez egy csodálatos és érzelmes útiterv a bevált gyakorlatokról, amelyek bebizonyítják, hogy az emberekkel való helyes bánásmód a legjobb út a legjobb eredmények eléréséhez.”
Amikor a könyv megjelent a spanyol piacon, számos visszajelzést kaptunk az ország üzleti vezetőitől arról, hogy az „Everybody Matters” milyen hatást gyakorolt a vezetésükre.
Nagyon büszkék vagyunk arra, hogy üzenetünk továbbra is gyökeret ver az egész világon, és partnereink seregét bővítjük egy jobb világ építésében. Kérjük, továbbra is segítsen nekünk a valóban emberi vezetés megosztásában és terjesztésében!
Íme néhány ilyen ajánlás:
Míg egyesek úgy gondolják, hogy a munkaerő csak egy kiegészítő elem a célok eléréséhez, Bob Chapman cégcsoportja „végső céljává” alakította át dolgozóit… Ez meglehetősen eleminek tűnhet, de forradalmi. Ez a könyv kétségtelenül elgondolkodtat, és… CSELEKEDJ.
IÑIGO ZABALA, elnök a WARNER MUSIC Latino América és Spanyolország.
Fennáll a kísértés, hogy azt higgyük, hogy a nagyvállalatok számára az egyetlen fontos tényező az eredmény. Az „Everybody Matters” azt mutatja, hogy ha „valódi és hosszú távú” különbséget alkalmazunk az emberekkel való bánásmódban, az a vállalati eredményeket nagyon pozitívan befolyásolja. Még a legrosszabb körülmények között is. A vezetés bizalmat ébreszt az emberekben.
JOSÉ ANTONIO CANALES, vezérigazgató, at VISCOFAN
Ez az a könyv, amelyet minden vezérigazgatónak el kell olvasnia, hogy elmélyítse a vezetés fejlődését a vállalatán belül. Szándékosan és tudatosan kapcsolódnunk és inspirálnunk kell csapatainkhoz. Csak ha embereink érdekeit helyezzük előtérbe, akkor tudjuk kihasználni a legnagyobb potenciált.
RAÚL GONZÁLEZ, vezérigazgató, at BARCELÓ HOTEL GROUP
Az élet bármely területén azok a cégek érik el a legjobb eredményeket, amelyek valódi, szívből érzett törődést és odafigyelést ültettek be a kultúrájukba alkalmazottaik és munkatársaik iránt. A puszta szavak semmit sem érnek. A profit lényeges, de az emberek sokkal inkább. Ez a könyv segít ennek megértésében és a mindennapi gyakorlatban való alkalmazásában.
ANTONIO BARDERAS NIETO, igazgató a MADRID CSALÁDI VÁLLALKOZÁSOK SZÖVETSÉGE
Az „Everybody Matters” a legjobb, igazi vállalkozói történet, amelyet valaha is meséltek az igazi vezetésről. Bob Chapman megmutatja, hogyan higgyünk minden egyénben.
FERNANDO PASCUAL BAÑULS, Spanyolország és Portugália ügyvezető igazgatója COMPASS GROUP SPANYOLORSZÁG
"Minden ember fontos és egyedi." Ezt az ötletet Bob Chapman és Raj Sisodia fejlesztette ki és dolgozta fel az „Everybody Matters” című művében. Minden vállalat sikerének kulcsa, hogy az embereket helyezzük a középpontba a vállalati kultúrán és értékein keresztül.
Inspiráló olvasmány volt, minden olyan felsővezetőnek ajánlott, aki az üzleti világ átalakítását akarja szorgalmazni.
MARCELINO OREJA, vezérigazgató, at ENAGAS