ST. LOUIS — 2026. március 20. — Mély fájdalommal jelenti be a Barry-Wehmiller igazgatótanácsának elnöke, Robert H. Chapman halálát.
Bob Chapman több volt, mint üzleti vezető, író és előadó; rendíthetetlen optimista volt, aki életét egy jobb világ építésének szentelte. Azon dolgozott, hogy újraértelmezze, mit jelent vezetőnek lenni az üzleti életben, és hogy elősegítse annak megértését, hogy ez egy hatalmas felelősség, mert a vezetési módunk hatással van az emberek életmódjára. Fáradhatatlanul dolgozott azon, hogy több törődést vigyen az üzleti életbe, és lefektette a Barry-Wehmiller számára az alapot, hogy az üzleti siker új definícióit támogassa: azáltal, hogy bebizonyította, hogy a gazdasági növekedés és az emberi vibrálás harmóniában létezhet.
Bob 1975-ben, édesapja, William Chapman halála után lett a küszködő Barry-Wehmiller vezérigazgatója. Abban az időben a cég 20 millió dolláros árbevétellel szállított berendezéseket a sörfőzőiparnak. 2025Mire Bob átadta a vállalkozás irányítását fiának, Kyle-nak, a jelenlegi elnöknek és vezérigazgatónak, a Barry-Wehmiller egy több mint 3.6 milliárd dolláros globális nagyhatalommá vált 12 000 csapattaggal, portfóliójával, amely az ipari és csomagolási automatizálást, a professzionális szolgáltatásokat és az élettudományi technológiát ölelte fel.
Üzleti érzékén túl Bob az 1990-es évek végén, a 2000-es években személyes átalakuláson ment keresztül, amely a hagyományos „menedzsment” gondolkodásmódjáról az úgynevezett Igazi Emberi Vezetésre változtatta át gondolkodásmódját.
Élete utolsó 15 évét azzal töltötte, hogy átalakulásának tanulságait megosztotta, termékeny írásokkal és a világ minden táján közönség előtt tartott előadásokkal.
Ezek a tapasztalatok és Bob által képviselt alapelvek inspirálták a 2015-ös Wall Street Journal bestsellerét. Mindenki számít: Az emberekről, mint a családról való gondoskodás rendkívüli ereje, amelyet barátja, Raj Sisodia, a Tudatos Kapitalizmus alapítója és társszerzője írt. Megjelenése óta a könyvet nyolc nyelvre fordították le, és 2025, újra kiadták egy átdolgozott és bővített kiadásban, amely jobban dokumentálja gondolkodásának és az általa vezetett vállalat fejlődését.
Bob vezetésről alkotott nézetei nemzetközi szinten több száz médiumban szerepeltek, mint például a CBS Sunday Morning, a CNBC, a Forbes, a The Wall Street Journal, Inc., a Harvard Business Review, a The St. Louis Business Journal, a Chief Executive és a The CEO Magazine. 2012-es TEDx előadását több mint 300 000 alkalommal tekintették meg.
2013-ban Bob és felesége, Cynthia nonprofit szervezetet alapítottak, a Chapman Alapítványt a Gondoskodó Közösségekért, hogy Barry-Wehmiller úttörő kommunikációs képzését eljussanak a közösségekhez. 2015-ben pedig Bob megalapította a Chapman & Co. Vezetőképző Intézetet, hogy a Valóban Emberi Vezetés alapelveit eljussa a profitorientált szervezetekhez a kultúraátalakítás és a vezetőképzés révén.
Bob és Barry-Wehmiller egyedi üzleti megközelítését a Harvard Business School 2016-os esettanulmánya mutatta be, amelyet ma már több mint 70 üzleti iskolában tanítanak világszerte.
2019-ben meghívták, hogy felszólaljon az Egyesült Nemzetek Szervezetének Globális Megállapodása az Oktatás Átalakításáról szóló csúcstalálkozón.
Bobot 2022-ben a Society for Human Resource Management (SHRM) az Év Tharseō vezérigazgatójának nevezte. Az Inc. Magazine a világ 3. legjobb vezérigazgatójaként rangsorolta. 2025 felvette őt a Top 50 Vezetési és Menedzsment Szakértői közé.
Bob egyszer azt a választ kapta, hogy mit szeretne a búcsúbeszédében olvasni: „Őszintén törődött azokkal az emberekkel, akiknek az életéhez megérinthetett.” Gyakran mondta, hogy nem a Barry-Wehmillernél épített berendezésekre vagy nyújtott szolgáltatásokra fog büszkén sírba szállni, hanem azokra az emberekre, akik ezeket építették.
A Barry-Wehmiller család minden tagja büszke arra, hogy Bob gondoskodásának részesei lehettek, és gondolatainkban szeretett feleségével, Cynthiával és az egész Chapman családdal vagyunk ebben az időszakban.