Bob Chapmanről

Bob Chapman, a több mint 3.6 milliárd dolláros tőkével bíró, berendezéseket és mérnöki megoldásokat gyártó Barry-Wehmiller elnöke és korábbi vezérigazgatója vezette a vállalat átalakulását a hagyományos vezetési gyakorlatokról az igazán emberi vezetésre.^® — egy emberközpontú megközelítés, ahol a Barry-Wehmiller csapat tagjai értékesnek, törődőnek és a vállalat céljának szerves részének érzik magukat. Könyve, Mindenki számít, amely az útját és vezetői filozófiáját mutatja be, a Wall Street Journal bestsellerlistája, és nemrégiben jelent meg egy átdolgozott és bővített 10. évfordulós kiadásban.

„Alapvető gondolata az, hogy az üzleti vezetőknek fel kell ismerniük, hogy a munka a legfontosabb meghatározója annak, hogy egy személy hogyan teljesít nemcsak szakmailag, hanem személyesen is, és hogy a boldog, produktív munkahely biztosításának módja az, hogy minden alkalmazottat családtagként kezeljünk. Ez a megközelítés nemcsak a munkahelyi történéseket alakítja át, hanem mélyreható hatással lehet a munkahelyen kívül is, és az alkalmazott általános élettel való elégedettségére.”

— Vezérigazgató

Üzleti vezető, író, előadó, optimista

Nemrégiben elismerték 2025 Az Inc. által a Top 50 Leadership and Management Expert (Top 50 Leadership and Management Expert) listáján szereplő Bob Chapman 1975-ben, 30 évesen lett a Barry-Wehmiller vezető ügyvezetője, amikor a 90 éves vállalkozás 20 millió dolláros bevétellel, elavult technológiával és nagyon gyenge pénzügyi helyzettel rendelkezett. Az akadályok ellenére Chapman egyedi stratégiák keverékét alkalmazta a vállalat felvásárlásokon keresztüli növekedése érdekében, egy fenntartható üzleti modellt létrehozva, amely nem volt kitéve egyetlen iparág szeszélyeinek sem.

Vállalkozása hatalmas növekedése mellett Chapmant számos felismerés vezette el a hagyományos vezetési gyakorlatoktól az Igazi Emberi Vezetés felé.^® –egy emberközpontú megközelítés, ahol a csapattagok értékesnek, törődőnek és a vállalat céljának szerves részét képezőnek érzik magukat. A Barry-Wehmillernél a sikerük egyedülálló mércéje az, ahogyan az emberek életére hatással vannak.

Chapman tapasztalatai és az általa támogatott átalakulás inspirálta a 2015-ös WSJ bestsellert. Mindenki számít: Az emberekről, mint a családról való gondoskodás rendkívüli erejeA könyv társszerzője Raj Sisodia, a ... alapítója és társszerzője. Tudatos kapitalizmusA könyvet nyolc nyelvre fordították le, és 2025 újra kiadták egy átdolgozott és kibővített kiadásban, további 90 oldalnyi betekintéssel. 2016-ban Barry-Wehmiller egyedi üzleti megközelítését a Harvard Business School esettanulmányában mutatta be, amelyet ma már több mint 70 üzleti iskolában tanítanak világszerte. Időközben a vállalat fejlődött és nőtt: az eredeti könyv megjelenésekor elért 1.7 milliárd dolláros éves bevételről 100 felvásárlással 3.6+ milliárd dollárra nőtt, több mint 150 felvásárlással. 2025.

2013-ban Bob és felesége, Cynthia nonprofit szervezetet alapítottak, a Chapman Alapítványt a Gondoskodó Közösségekért, hogy eljussanak a Barry-Wehmiller úttörő „Listen Like a Leader” (Legyen Lájkold a Vezetőt) képzéséhez a közösségek számára. 2015-ben pedig megalakult a Chapman & Co. Vezetőképző Intézet, hogy eljussanak a Valóban Emberi Vezetés alapelveihez.^® a profitorientált szervezeteknek kultúraátalakítás és vezetőképzés révén. Bob az elmúlt években a gondoskodó vezetés oktatását helyezte előtérbe a jövő vezetői számára egyre több egyetemen indított programok révén, és most az általános és középiskolákat célozza meg.

2022-ben Chapmant a Society for Human Resource Management (SHRM) az Év Tharseō-vezérigazgatójának nevezte. Az Inc. magazin egyik cikke a világ 3. legjobb vezérigazgatójának, az International Business Times pedig a 10 legjobb társadalmi tőkével foglalkozó vezérigazgató közé sorolta.

Miután 50 évig volt a Barry-Wehmiller vezérigazgatója, 2025, Kyle Chapman, Bob Chapman fiát nevezték ki a vállalat vezérigazgatójává. Bob Chapman továbbra is az igazgatótanács elnöke és többségi részvényes.

Chapman megosztja történetét, amikor csak teheti, mivel ez egy példa arra, hogy mi lehetséges a nagyszerű üzleti stratégia és az emberek iránti mélységes törődés metszéspontjában. Azt akarja, hogy mindenki lássa, hogy az emberekről való gondoskodás, és munkájukon keresztül értelmet, célt és kiteljesedést ad nekik, nincs összhangban az értékteremtéssel.

TÖLTSE LE BOB MÉDIAKÉSZLETÉT Bob beszédének lefoglalása

Mindenki számít kibővített 10. évfordulós kiadás

„Mindenki jobban akar teljesíteni. Bízz bennük. A vezetők mindenhol ott vannak. Találd meg őket. Az emberek minden nap elérnek jó dolgokat, kicsiket és nagyokat. Ünnepeld meg őket. Vannak, akik azt kívánják, bárcsak másképp lennének a dolgok. Hallgasd meg őket. Mindenki számít. Mutasd meg nekik.”

— Barry-Wehmiller manifesztuma

Tudj meg többet Bob könyvéről

„Túl sokáig az alkalmazottak és munkaadóik közötti elsődleges értékcsere az idő pénzért folyó cserén alapult, és nem sokkal többön. Bob Chapman egy mélyebb, gazdagabb értékcserét javasol.”

– A New York Times

Fejleszd vezetői képességeidet

Tanuld meg, hogyan legyél gondoskodó vezető a Bob's Truly Human Leadership több száz cikkéből, videójából és podcastjából.^® blog.

BLOGONK FEDEZÉSE

Ismerd meg Bob további hatásait

Bob a Barry-Wehmiller elnöke és korábbi vezérigazgatója, amely egy diverzifikált globális gyártó- és professzionális szolgáltató cég számos iparág számára. Az emberközpontú vezetés, a fegyelmezett működési stratégiák és a célvezérelt növekedés ötvözésével a BW egy több mint 3.6 milliárd dolláros szervezetté vált, több mint 12 000 csapattaggal, akiket egy közös hit egyesít: az üzleti élet erejét felhasználva egy jobb világot építeni.

TUDJ MEG TÖBBET

A Bob Chapman által alapított Chapman & Co. Leadership Institute egy emberközpontú tanácsadó cég, amely segít a szervezeteknek és vezetőiknek összehangolni az embereket, a kultúrát és a stratégiát az eredmények elérése érdekében. Agilis, célvezérelt munkahelyeket építenek, ahol az egyének boldogulnak, a csapatok teljesítenek, és a hatás tartós.

Bővebben

Bob és Cynthia Chapman nonprofit szervezete, a Chapman Alapítvány a Gondoskodó Közösségekért közösségi és nonprofit szervezetekkel működik együtt, hogy olyan egyedi tanulási élményeket kínáljon, amelyek átalakítják az egyéneket és azokat a közösségeket, amelyekben dolgoznak és élnek. Programjaik lehetőséget kínálnak az egyéneknek arra, hogy fejlesszék a meghallgatás, a kapcsolatteremtés, a megkülönböztetés, a konfliktusok megoldása, a szolgálat és a kommunikáció terén szerzett készségeiket.